Podwyżka czy nowy pracownik? - Infor.pl

Co jest lepszym rozwiązaniem z puntu widzenia pracodawcy - podwyżka dla dotychczasowego pracownika czy zatrudnienie nowego?

[elmencho]

Najbardziej opłaca się zostaniem nowym pracownikiem w następnej firmie.

[FrozenShade]

To zależy od pracownika. Jeśli to jest roszczeniowe bydle, takie jak ja, co ma czelność co roku chodzić po podwyżkę to może warto się go pozbyć i zatrudnić kogoś mniej wymagającego. Tylko co wtedy ze skillem i doświadczeniem, takiego nowego trzeba wdrożyć, co jeśli się nie sprawdzi...

Z punktu widzenia pracownika to jest mi wszystko jedno - czasem opór ze strony pracodawcy jest mi nawet na rękę, bo zmusza mnie do wyjścia

[r.....i]

Zatrudniam obecnie 63 osoby ale żadnej na umowę o pracę. Wszystkie są na b2b. Oni zarabiają więcej i ja nie mam problemów. Umowa o pracę jest najgorszym rozwiązaniem bo jest najmniej korzystne dla pracodawcy i tak samo finalnie okazuje się dla męskiego pracownika od strony kasy. Czy wiecie że osoby na umowie o pracę płaca największe podatki a dodatkowo mają bezpośredni nadzór w myśl przepisów. Na b2b robią kiedy chcą byle wykonali

[r.....i]

@bbr555: Moi pracownicy są z całego kraju nawet nie wiem gdzie mieszka ich połowa. być może nawet jakaś część za granicą tego nie wiem. Dla mnie jest ważna robota i to aby im płacić w terminie za prace. A płacę też na tyle że nigdy nikt się nie zwalniał i nie narzekał mimo że nie mam żadnych owocowych czwartków i innych gówien socialnych.

[royal_princess]

@rafallubonski pytam, bo wyznaje podobne zasady. mogłabym zostać współpracownikiem 64 :-)