ZUS chce stworzyć własną spółkę IT i zatrudniać programistów za rynkowe stawki.
Czyli wygląda na to że ZUS szykuje lukratywne synekury "dla swoich" - ciekawe czy 100% stanowisk będzie "po rodzinie"?
Cyb_pl z- #
- #
- #
- #
- 87
- Odpowiedz
Czyli wygląda na to że ZUS szykuje lukratywne synekury "dla swoich" - ciekawe czy 100% stanowisk będzie "po rodzinie"?
Cyb_pl z
Komentarze (87)
najlepsze
Nie, tutaj będzie pewnie według zasady Pareta - 80% to bęcwały zatrudnione po znajomości i niewiele potrafiące, 20% to faktyczni specjaliści którzy będą to jakoś ciągnąć.
Swoją drogą - ciekawe, czy specjaliści będą zatrudniani na B2B czy na umowę o pracę, bo to drugie opłaca się znacznie mniej.
@jagoslau: I jak sądzisz, długo wytrzymają ci specjaliści widząc że 80% składu to debile tylko przeszkadzające w pracy, których "trzeba kryć"?
Bo np. ja bym długo nie wytrzymał - co innego jakaś jedna "maskotka" a co innego 80% kretynów...
isRenta()
oraz
isEmerytura()
xD
return 0;
;-)
Mają zatrudniać ludzi za standardowe gUwnoPensje z budżetówki?
Zarządzanie i obsługa ZUS jest superSkomplikowana i trudniejsza pewnie niż większości firm.
1. doświadczonych fachowców którzy mają w portfolio duże wdrożenia (i kto będzie oceniał ich doświadczenie)
2. "swoich" którzy wprawdzie guano umieją, ale są "swoi" i nikt nie zapyta dlaczego "swój" dostaje 15k
- 20% fachowców
- 80% "swoich"
?
Wymagania dla ZUS to wiecznie zmieniająca się sraczka legislacyjna z często sprzecznymi warunkami, bez jednej, prawidłowej interpretacji.
W takich warunkach można usprawnić jakieś prostsze procesy.
@Desseres: zacytowałem powyżej siebie :)
Przez 3 lata będą prowadzić analizy, pisać dokumentację i rysować diagramy.
Potem ktoś to zacznie pisać w jakiejś "sprawdzonej" technologii i wyjdzie z tego co innego niż miało być.
Potem zatrudnią ludzi z zewnątrz żeby zdążyć w jakimś księżycowym terminie bo dyrektor będzie się chciał wykazać. Potem testy.
Na koniec Asseco dostanie przedłużenie umowy o kolejne 5 lat do starego systemu.
PS.