Menedżerowie toczą wojnę z pracownikami. Stawka? Praca z domu
Wielu menedżerów od średniego do wysokiego szczebla kontynuuje pracę w trybie zdalnym, nakazując jednocześnie pracownikom powrót do biur. Narasta niezadowolenie i bunt z tego powodu – pisze w artykule dla portalu Vox Rani Molla.
motorcycleboy z- #
- #
- #
- #
- 215
Komentarze (215)
najlepsze
A jak ktoś ma łeb na karku to najczęściej żyd do potęgi, i tak źle i tak nie dobrze. Ważne, że kasa się przelewa na konta pracowników, resztę #!$%@?ć każą to się robi, nie każą to się nie robi.
- Mam bardzo dobrą ofertę pracy zdalnej. Trzeba się tylko pojawić w biurze x razy na miesiąc.
- Dziękuję bardzo za ofertę, ale aktualnie pracuję w pełni zdalnie za stawkę dwa razy większą.
Przede wszystkim - takie naprawdę duże korpo zarabiają na pracownikach biurowych nie tylko na ich pracy. Spójrz na taki Nowy Jork i jak bardzo się wyludnił podczas Covida. W tym momencie wszystkie kafejki, restauracje, puby zaczynają bankrutować. Rynek nieruchomości i najmu (w którym jak najbardziej giganci mają część kapitału) dostaje rykoszetem. Jeśli jakaś mała firma na to pójdzie to nie ma problemu. Ale
Pytam się o pracę z domu
Prezes: Nie ma, bo to nie działa. Znaczy ja tak pracuję, ale...
( ͡° ͜ʖ ͡°)
@pdt_87: trzeba było zapytać co w tym nie działa xD
Covid nauczył jednego: że praca to nie tylko te 8 godzin, ale też czas wyszykowania się, dojazdu, powrotu, koszt dojazdu itp.
Ludzie zauważyli jak dużo czasu marnowali na dojazdy albo zauważyli, że mogą mieszkać dalej, w znacznie lepszych warunkach, niż wynajmować "mieszkanie typu studio" za absurdalne
@mango2018: świat to nie tylko IT ( ͡° ͜ʖ ͡°)
W (prawie) każdej innej branży rekruter parsknie śmiechem na taką propozycję... Nie mówiąc o Januszexach.
Zawsze może kilka wizyt u psychiatry zaliczyć żeby mieć podkładkę po to :)