Kobieta dyrektor OGŁASZA - Już NIGDY nie zatrudnię matki z dzieckiem!
Głośna sprawa mobbingu w żłobku w Bobolicach ma jeszcze jeden bulwersujący wątek. Podczas posiedzenia komisji Rady Miejskiej w tej sprawie, dyrektor żłobka Estera Dadan powiedziała bez ogródek, że popełniła błąd… zatrudniając matki z dziećmi.
luszcz z- #
- #
- #
- #
- #
- 381
Komentarze (381)
najlepsze
@bylem_simpem: To samo ze zwolnieniami lekarskimi, po chu... się płaci ZUS jak pierwsze 30 dni idzie z kieszeni pracodawcy.
@maciej-kossakowski: Państwo stworzy tak opresyjne prawo dla przedsiębiorcy, że nie będzie się zatrudniać beneficjentów tego prawa. Łatwo przegłosować benefity jak kosztem obciążamy kogoś innego. To samo będzie jak wprowadzą urlopy okresowe dla kobiet promowane przez lewicę. Później krzyk, że przedsiębiorca nie zatrudnia kobiet tylko liczy kasiorę.
Jestem singlem, bez dzieci. Nie zliczę ile razy dostawałem dodatkowe zadania bo jedna z koleżanek która miała je zrobić miała chore dziecko, coś musiała z tym dzieckiem załatwić. Jakieś święta czy długi weekend i dzień wcześniej/później/pomiędzy każdy chce wolne a nie wszyscy mogą? Ty X nie masz dzieci to co ci szkodzi wziąć
Aha. Zanim ktoś zacznie
@Kenzie: ależ te opiekunki śmią śmieć godziwej zapłaty za zajmowanie się czyimś bombelkiem. ( ͡º ͜ʖ͡º)
@Kenzie: a ty na ile byś wycenił taką pracę na cały etat zajmowania się dzieciakiem?( ͡° ͜ʖ ͡°)
Komentarz usunięty przez moderatora
@pushkin07: Ale na koszt pracodawcy, a nie pracownika czy państwa. Tu jest pies pogrzebany i tu jest powód dlaczego matki z małymi dziećmi mają czasami pod górkę.
A od kiedy to według organizacji feministycznych matkami mogą być tylko kobiety?!? Co tu ma płeć do rzeczy? Strasznie dyskryminujące są te organizacje feministyczne!
@wielki_nieobecny:
Pomijam już to, o czym wieku pisało przede mną (notoryczne zwolnienia, spóźnienia, konieczność nagłego wyjścia, kończenia wcześniej i cała reszta tego "madkowego" cyrku).
Najlepsze jest to, że 90% kobiet jak tylko się dowie, że jest w ciąży to z miejsca rzuca L4. I 8 m-cy jej nie ma, potem macierzyński,
O sytuacji mężczyzny w chwili rozwodu i przyznawania opieki nad dzieckiem było tyle reportaży, artykułów, opracowań, że tylko idiota albo kompletny ignorant powie, że jest inaczej.
Tak, wystarczy się rozejrzeć (Konfederacją gardzę). Jeśli uważasz, że facet jest traktowany na równi z kobietą w zakresie opieki nad dzieckiem w zakładach pracy to albo nie masz dzieci, albo nigdy nie pracowałeś. Zapytaj
Ja na rejonie (listonosz here) mam na rejonie jedną dziewczynę, która chyba nigdy nie pracowała. Ma z 22 lata i trójkę dzieci - każde z innym facetem. 500+, alimenty, pomoc z MOPSu i w sumie nawet się nie opłaca do roboty iść. Od czasu do