Wolą być bezrobotni niż nieszczęśliwi w pracy. Pokolenie Z wbija na rynek pracy
Millenialsi i przedstawiciele pokolenia Z zmieniają dynamikę relacji w miejscu pracy. Czasy, gdy szef miał autorytet tylko ze względu na zajmowaną pozycję, odchodzą do przeszłości. Najmłodsze pokolenie wcale też nie uważa pracy za najwyższą wartość. Wręcz przeciwnie!
brednyk z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 712
- Odpowiedz
Komentarze (712)
najlepsze
Egoizm - patrzą tylko na swoje potrzeby, nie chcą dopuścić do siebie myśli że dzięki odrobinie wysiłku będzie łatwiej np. w pracy, nie przestrzegają procedur, wydaje im się że są oczytani (w internecie). Egoizm jest powodowany też brakiem posiadania własnej rodziny, i skrajny konsumpcjonizm. Jeśli jest do wykonania pilna praca, a w tym momencie ma ochote na batona to zje batona,
Siostra nie przychodzi na obowiązkowe (tak, obowiązkowe) nadgodziny, kierownik mówi, że jest bezczelna, bo się go zapytała z jakiej racji ona miałaby przychodzić do pracy w soboty, nie mieć za to żadnego bonusu a on w tym samym czasie siedzi z żoną w domu. Taki wygląd polskich
https://pl.m.wikipedia.org/wiki/Poczucie_w%C5%82asnej_warto%C5%9Bci
@78er3000: Też o tym pomyślałem, pytanie tylko czy to życie, czy wegetacja. Bazowanie na najtańszym żarciu nie skończy się w przyszłości dobrze.