Oczywiscie dla ludzi to smutna wiadomosc, ale wykopkom to się wydaje, że wszystkie firmy to tylko rosna w nieskonczonosc i prosperuja, a jak nie prosperuja to jest to wyłacznie wina właściciela, a nie np. zmian i sytuacji na rynku?
@przekret512: Czytałeś o tym przypadku czy spekulujesz? "Według naszych źródeł, które wolały pozostać anonimowe, firma ma "zbyt wielu ludzi w niewłaściwych miejscach"." - to chyba jednak niekompetencja - sami się nie zatrudniali na te stanowiska. Dzień wcześniej firma dostała wsparcie w wysokości 750 miliona dolarów.
Mówię to na podstawie filmiku i komentarza autora wpisu.
, firma ma "zbyt wielu ludzi w niewłaściwych miejscach"
A wyobrażasz sobie sytuację, że firma ich kiedyś potrzebowała, ale tak zoptymalizowała/zmieniła procesy, że doszła do wniosku że ci ludzie już tylko generuja koszty i ich nie potrzebuje? To co ma ich trzymać jako organizacja charytatywna?
Ludzie ogarnijcie się. Ja zdaje sobie sprawę że to dla
ale o co chodzi? to jest praca a nie wieczny związek. Jesli firma ma kłopoty to się zwalnia pracowników. Zresztą takie masowe zwolnienie jest bardzo kosztowne dla firmy bo wiąże się z odprawami. Żadna firma dobrowolnie nie wyrzucałaby tyle kasy w błoto gdyby nie musiała.
Sporą część Amerykanów dzieli od bezdomności brak kilku pensji. U nas też nie brakuje mistrzów którzy biorą kredyty pod korek ze zmiennym % i też różnie może być w takim przypadku. Mało kto zdaje sobie sprawę jak ważne jest aby mieć oszczędności, taką poduszkę finansową na co najmniej kilka miesięcy sytuacji gdy zabraknie wypłaty.
@bitcoholic: mnie też dzieli od bezdomności jakieś klika pensji właśnie. a i tak mam odłożone najwięcej niż kiedykolwiek. z kilkanaście lat żyłem od 1 do 1. ale to jest życie w polsce, mozna sie przyzwyczaić ;)
przebij to - firma z branzy armatury przemyslowej, coroczne spotkanie zaproszenie na wigile firmowa dla wszystkich przedstawicieli ....zeby wreczyc im wypowiedzenia i nie trzeba pojezdzic po auta po calym kraju :)
#!$%@? logika wykopkow tutaj poraza. Wytlumaczcie mi czemu firma nie moze zwolnic 900 osob skoro sie nie oplaca trzymac? Jaka niekompetencja seo? Zatrunili ludzi ktorzy keidys byli potrzebni, sytuacja rynkowa sie zmienila i zwalaniaja. Firma ma generowac pieniadze a nie miejsca pracy na pusto.
@dobrowolskii: te same wykopki nie kupia w firmie X bo firma Y ma taniej. A taniej ma, bo jest molochem, ktory nie placi podatkow / vatu / jak ta "drozsza firma".
A pozniej gdy zwolnienia przychodza do firm, albo jest placz ze Niemcy maja dobra sluzbe zdrowia a u nas lipa, to nie potrafia skleic ze kupujac w lidlu / rossmanach itd. to wlasnie te wykopki same sponsoruja by Niemiecki obywatel
@dobrowolskii: wiesz, tu nie chodzi jedynie o to, że firma musi zwalniać, bo to normalne, ale o czas zwolnień oraz o to, że (zakładając prawdomówność części komentarzy z YT) - firma została niedawno dokapitalizowana oraz to, że prezes wypłacił sobie 25m usd premii w zeszłym roku, w obecnym również pewnie weźmie, więc mógłby sobie darować #!$%@? jak mu ciężko to robić xD
“You guys know that at least 250 of the people terminated were working an average of 2 hours a day while clocking 8 hours+ a day in the payroll system?”
O tym nikt nie wspomni? To nie jest niekompetencja CEO, tylko przygrywanie w #!$%@? przez pracowników ¯\_(ツ)_/¯
@Sztuczna_inteligencja: ale ty nie czaisz jednej rzeczy - pracownicy pracowali 2h a liczyli sobie że pracowali 8h, tam się obsługuje klientów a nie robi jakieś projekty czy inne prace w jakimś programie, nie ma tak, że wyrobisz się w 2h, bo mógłbyś pracować 8h i nie wyrobić ze wszystkim
W Kwietniu 2020 mieliśmy podobną sytuację w firmie. Na początku 50% (około 200os) ludzi zwolniono z firmy, a później kolejne 20%... Branża turystyczna here. Tylko u nas był duży meeting - i ci co dostali zaproszenie od HR po "meetingu", zostali zwolnieni. Plusem jest to że HR miał na zadanie poszukiwania im innej pracy, a no i też dostawali zasiłki od państwa, więc nie było tak źle jak w USA.
oczywiście jak masz ogarniętą firmę... Bo nie mówię o januszexach gdzie robisz za 3 a płacą za jak za jednego. Ja się wysilam, bo jest to docenione i mi się to po prostu kalkuluję :)
@Klopsztanga: taa, właśnie mi się przypomniała pierwsza robota. Stanowisko X, potem jak szefu sobie postanowił rozszerzyć profil usług, to nagle magicznie doszły Y, Z, W, bo "jeszcze nikogo nie zatrudnił". Ciągłe pieprzenie o tym że kasy
No bo pewnie miał z własnej kieszeni wyłozyć żeby tylko pracownicy mieli pracę. Otóż nie tym razem. XXI wiek a wykopki dalej nie rozumieją że niektóre biznesy tworzy się pod "bańki" i aktualne trendy na rynku. Gdy trend przestaje być widoczny - czyt firma nie zarabia - rynek jest przesycony - niektórzy muszą zostać zwolnieni.
Komentarze (275)
najlepsze
Oczywiscie dla ludzi to smutna wiadomosc, ale wykopkom to się wydaje, że wszystkie firmy to tylko rosna w nieskonczonosc i prosperuja, a jak nie prosperuja to jest to wyłacznie wina właściciela, a nie np. zmian i sytuacji na rynku?
Czytałeś o tym przypadku czy spekulujesz?
"Według naszych źródeł, które wolały pozostać anonimowe, firma ma "zbyt wielu ludzi w niewłaściwych miejscach"." - to chyba jednak niekompetencja - sami się nie zatrudniali na te stanowiska. Dzień wcześniej firma dostała wsparcie w wysokości 750 miliona dolarów.
Źródło:
https://techcrunch.com/2021/12/01/better-com-lays-off-9-of-its-staff/?guccounter=1&guce_referrer=aHR0cHM6Ly93d3cuZ29vZ2xlLmNvbS8&guce_referrer_sig=AQAAAB7mPbU-Zg67tQphkwNT952mwgJRnpmTA0ayWrsRxAq1srRZijCNj1fkEOOVuz0tj9cLa2CgIDbQMNVj_I0PL4IPwUbJzoE0HfifBL5eALL6E17dt1HRpJcn6rr92Vqn651uq-u4ksISHwXO8JbcdE7xFQm0J5uuWNsQVn7orOXW
Mówię to na podstawie filmiku i komentarza autora wpisu.
A wyobrażasz sobie sytuację, że firma ich kiedyś potrzebowała, ale tak zoptymalizowała/zmieniła procesy, że doszła do wniosku że ci ludzie już tylko generuja koszty i ich nie potrzebuje? To co ma ich trzymać jako organizacja charytatywna?
Ludzie ogarnijcie się. Ja zdaje sobie sprawę że to dla
- firma z branzy armatury przemyslowej, coroczne spotkanie
zaproszenie na wigile firmowa dla wszystkich przedstawicieli
....zeby wreczyc im wypowiedzenia i nie trzeba pojezdzic po auta po calym kraju :)
Komentarz usunięty przez moderatora
A pozniej gdy zwolnienia przychodza do firm, albo jest placz ze Niemcy maja dobra sluzbe zdrowia a u nas lipa, to nie potrafia skleic ze kupujac w lidlu / rossmanach itd. to wlasnie te wykopki same sponsoruja by Niemiecki obywatel
O tym nikt nie wspomni? To nie jest niekompetencja CEO, tylko przygrywanie w #!$%@? przez pracowników ¯\_(ツ)_/¯
Branża turystyczna here. Tylko u nas był duży meeting - i ci co dostali zaproszenie od HR po "meetingu", zostali zwolnieni.
Plusem jest to że HR miał na zadanie poszukiwania im innej pracy, a no i też dostawali zasiłki od państwa, więc nie było tak źle jak w USA.
Co tu
@Klopsztanga: taa, właśnie mi się przypomniała pierwsza robota. Stanowisko X, potem jak szefu sobie postanowił rozszerzyć profil usług, to nagle magicznie doszły Y, Z, W, bo "jeszcze nikogo nie zatrudnił". Ciągłe pieprzenie o tym że kasy
XXI wiek a wykopki dalej nie rozumieją że niektóre biznesy tworzy się pod "bańki" i aktualne trendy na rynku. Gdy trend przestaje być widoczny - czyt firma nie zarabia - rynek jest przesycony - niektórzy muszą zostać zwolnieni.
No, szkoda chłopa..
@Kolejnylogin: But not this time ( ͡° ͜ʖ ͡°)