Zerowy PIT miał odciążyć młodych. "Szef po prostu obniżył pensje"
Zerowy PIT w teorii miał być ulgą dla młodych, a w skrajnych przypadkach kończy się na niższej pensji. - Nastał czas na odnowienie umów i dostaliśmy papiery z nowymi - niższymi - stawkami. Pracownicy po 26. roku życia mają takie pensje, jak dotychczas - mówi Piotr, którego dotknął problem.
MoneyPL z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 211
- Odpowiedz
Komentarze (211)
najlepsze
@metal_meltdown: DOKŁADNIE - wyrywają jego słowa z kontekstu REALIÓW w jakich się znajdujemy oczekując cudów
Gdzie te wolnorynkowce dzbany?
Polski uciskany przedsiębiorca nie jest w stanie konkurować z niemieckim pracownikiem bo ma za wysokie koszta pracy 500€
Zlikwidować minimalną i jakiekolwiek prawa roboli, w tym zus i nfz!
pracownicy tego nie wiedzą dopóki nie podejmą działalności nie będą w stanie pojąć, ale te wszystkie socjalistyczne programy ochrony pracowników to chronią dupę nam, nie im. patrząc na pełne spektrum to wolny rynek
Wcześniej mieli stawkę godzinową 18zl/h brutto, czyli 15,41zl/h netto. Od sierpnia mieli 18zl/h netto, czyli 2,59zl/h więcej, a pracodawca obniżył płacę do 17zl/h czyli o 1zl/h. Można więc stwierdzić, że z kazdej godziny w zeszłym roku do sierpnia 2,59zl trafiały do państwa, później do kieszeni pracownika, a teraz 1,59zl do pracownika i 1zl do pracodawcy. Swoją drogą ciekawi mnie jaką stawkę mają pracownicy, którzy
@robertK: W realiach bez podatku dochodowego dla wszystkich i bez masy innych chorych obostrzen uniemozliwiających normalne funkcjonowanie firmom
W hurcie 95 jest po 4.72zł aktualnie.
To jest sytuacja tożsama z tym jakby obniżono pensję osobie nieobjętej zerowym PITem. W takiej sytuacji trzeba jak najszybciej ewakuować się z takiego gówna.