Oferty pracy tylko z podanym wynagrodzeniem. Jest projekt ustawy

Za publikowanie ofert pracy bez wskazanego poziomu wynagrodzenia firmie ma grozić grzywna. Tego chcą autorzy nowelizacji Kodeksu pracy, która właśnie trafiła do Sejmu. Dzięki temu rekrutacja ma być znacznie szybsza i dużo tańsza.

[Osowa22]

Krok w dobrą stronę, ale ja czekam bardziej na przepisy, które ukrócą fałszywe ogłoszenie o pracę. Teraz wiele firm traktujer ogłoszenie jako reklamę firmy, badanie rynku, zbieranie danych osobowych albo CV na wypadek chorób. Są tez zmuszone przykryć rekrutacją kandydata przyniesonego w teczce, a ogłoszenie od miesięcy się roluje. Za takie cos nogi z du...powyrywać to mało.

[miszczu90]

@Osowa22: i dodatkowo franczyzy, czy programy partnerskie.

[b.....t]

Ciekawe czy wpłynie to również na sposób bycia zaczepiamy przez rekruterow na np LinkedIn. Mają dostęp do kompletnego resume więc niby można by przejść dość sprawnie do konkretów. A jakoś za każdym razem jest naciskanie na rozmowę przez telefon, żeby po pół godzinie pierdzenia o mlodym dynamicznym zespole zaproponować stawkę kompletnie nie do przyjecia.

[dave8]

@bzykit: ja zawsze od razu pytam o widełki, przeważnie podają bez problemu, chyba że się jest frajerem i boi zapytać...

[gorzki99]

@bzykit: czlowieku na linkeinie to total nieporozumienie
mam wpisane ze elektryk jakie doswiadczenie i w czym (glownie utrzymanie ruchu ale obecnie automotive) i dostaje taka wiadomosc:
ze maja oferte itp itd i masz co we wiadomosci bylo:
"Zależy nam na kandydatach z doświadczeniem m.in. w instalowaniu klimatyzacji, fasad, ppoż, czy pracach ogólnobudowlanych, z bardzo dobrą znajomością rysunku technicznego (projekt budowlany), oraz doświadczeniem w pracy z narzędziami typu: klucz dynamometryczny dalmierz, miarka

[lewoprawo]

Już słyszę pękające dupy Januszy biznesu, ale takie prawo wszystkim wyszłoby na dobre. A każdy kto szukał pracy poza IT wie, jak męczące jest to zajęcie. Dziesiątki, setki wysłanych CV, w końcu ktoś zaprasza Cię na rozmowę, wszystko idzie fajnie, wszystko pasuje aż tu na końcu (bo o tym zawsze mówi się na samym końcu) rekruter rzuca kwotę, za którą nawet nie da się utrzymać w mieście.
Z drugiej strony pracodawcy nie

[gEeK]

Dzięki temu rekrutacja ma być znacznie szybsza i dużo tańsza.

Jak dobrze że mamy takich rządzących, zadbają o to żeby firmy wydały mniej na rekrutację, jednym paragrafem, a ci wszyscy specjaliści od biznesu na to nie wpadli. Niechaj jeszcze zrobią ustawę na podtarcie dupy.

[l.....e]

@gEeK: Lekko #!$%@?, jest od groma firm (nawet w branzy IT), ktore januszuja z widelkami. Plusy sa takie, ze znajda jelenia ktory bedzie robil to samo za np. 50% budzetu jaki przeznaczyli. Minusy oczywiscie takie, ze traci sie czas ludzi ktorzy szukaja pracy. Według mnie akurat przymus podawania widełek bedzie miał same plusy.

[l.....e]

a kto ci broni pytać na wstępie?

@gEeK: Ja nawet nie odpowiadam jak ktos do mnie pisze z oferta bez widełek, mowie tylko, ze byloby o wiele lepiej gdyby kazde ogloszenie je posiadało.

[150bpm]

W poprzednim roku słyszałem ofertę pracy w radiu "przyjmę pracowników, dla których pieniądze, to nie wszystko" ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Budo]

Mam nadzieję, że to przejdzie. Zwyczajny rigcz i poszanowanie swojego czasu...

[alberto81]

Firmy będą podawać widełki od 2250 do 10000
I tak się nie dowiesz z ogłoszenia

[szokoloko]

I tak każdy na początku pyta o kasę, plus taki że ludzie nie będą tracić czasu na zbędne telefony i spotkania.

[LukaszN]

Może w końcu coś się zmieni na lepsze. Szkoda tylko, że w tym kraju takie rzeczy trzeba regulować ustawami.

[k.....3]

@LukaszN: Nie wiem za co te minusy...

[11mariom]

@LukaszN: nie trzeba.Tylko to by musieli ludzie wymusić na firmach sami. W IT się udało i mało jest teraz ogłoszeń bez stawek - bo po prostu większość osób je ignoruje, a sporo grup na FB z ogłoszeniami jasno mówi "widełki albo ban".

[memfis23]

Tak mniej więcej wygląda moja każda odpowiedź w stosunku do rekrutera, który zaprasza na rozmowę. Polecam to w sumie każdemu, kto nie szuka pracy, ale chce dalej pozostać w jakieś tam ciągłości jeśli chodzio rozeznanie w rynku.

Dzień dobry,
Bardzo dziękuję za ofertę.
Na ten moment w aktualnej firmie czuję się dobrze, nie mam zbyt wielu powodów do narzekań, ale to nie stoi na przeszkodzie, żeby porozmawiać o potencjalnie lepszych ofertach.

Natomiast