Jawne zarobki w Polsce na mocy prawa?
Wciąż niewiele firm decyduje się na ujawnienie proponowanych zarobków w ogłoszeniu o pracę. Wysokość wynagrodzeń to temat tabu nie tylko podczas procesów rekrutacyjnych. Nie rozmawiają o nich pracownicy, a pracodawcy zobowiązują ich do utrzymania wynagrodzeń w tajemnicy. To może się zmienić.
Willy666 z- #
- #
- #
- #
- 255
Komentarze (255)
najlepsze
Czyli przychodzi osoba na stanowisko X, okazuje się że nie ma wystarczająco dużo umiejętności by załapać się na widełki, pracodawca nie może jej zatrudnić za mniej pomimo tego że się bardzo spodobała ta osoba, obie strony chcą podpisać umowę z mniejszym
Czyli tzw. martwe prawo, bo zaraz wszystkie pracuje czy inne serwisy dodadzą klauzule, że "OGŁOSZENIE NIE JEST OFERTĄ PRACY W MYŚL PRAWA A JEDYNIE PROPOZYCJĄ DO DYSKUSJI/ROZMOWY ETC." Zrobią to, albo padną, bo większość januszexów i innych
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
- ile zapłacił firmie remontowej (czy czasem ja nie zapłaciłem 2.50 zł więcej od metra)
- ile zapłacił za hotele (czy czasem kochanki nie ma)
- ile daje dziecku kieszonkowego (żeby moje nie było gorsze)
- ile dał księdzu na tace (bo słyszałem, ze bezbożnik)
Komentarz usunięty przez moderatora