60% pensji na L4? Pracodawcy chcą zmiany przepisów

Fundusz Chorobowy jest 9 mld zł na minusie, więc pracodawcy chcą obniżenia pensji z 80 do 60 proc. na L-4, a także wprowadzenia kilku darmowych dni .

[robo81]

Od 2010 jestem na samozatrudnieniu. Zaczynam wierzyc w cuda bo od tego czasu nie bylem na chorobowym.

[Budo]

Dlaczego pracownicy mają być karani za chorowanie?
Pracuję w uk w spoko firmie, która ma to bardzo dobrze rozwiązane (prywatny szpital). Płatne 100% masz pierwszy trzy przypadki choroby w roku, a dalej bezpłatne, chyba, że menadżer wyrazi zgodę. Czyli jak ktoś sobie w #!$%@? leci i nie przychodzi do pracy, bo kac, to może tak zrobić do 3 razy. Długość płatnego chorobowego zależy od stażu, normalna grypa jest pokryta bez problemu. Ja

[robot_]

@Budo: Kto płaci pierwsze 30 dni chorobowego? Czyli wszystkie katary i grypy?

[Budo]

@robot_: Firma płaci, a wiesz dlaczego? Bo firma dba o pracownika. I to jest normalna relacja. Poza tym u mnie akurat płatność chorobowego zależy od stażu, początkujący pracownicy nie mają tylu płatnych dni, co weterani.

[mareksa666]

pracownik idzie na l4 - hurr durr okrada mnje z moich pjeniedzy!

pracownik ma zasowac za darmonadgodziny: ojtam bedziesz mial do portfolio, pozatym mam 100 innych na twoje miejsce wiec zamknij morde i zapieprzaj
wolny rynek w rozkwicie

[zlp-]

@mareksa666: Nie jestem z tych, którzy myślą, że kasa bierze się z drukarni.
Jestem z tych, którzy potrafią stratę odróżnić od kosztu.

[mareksa666]

@zlp-: a ze wszystko to strata to juz inna bajka ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Fugazi]

Na B2B to już działa doskonale, a zwłaszcza w połączeniu z najbardziej debilnym wynalazkiem wszech czasów czyli ołpen spejsem. Wszyscy zarażają wszystkich i przychodzą nawet jakby mieli zaraz paść na twarz ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[i.....n]

@Fugazi: No.. niestety to jest wszystko prawda. Porażka!

[Samol94]

supcio nie dość, ze człowiek chory to odejmują % z pensji, to jeszcze idziesz do apteki i zostawiasz gruby szmal za leki :v

[Samol94]

@eltrial: przyjechała do mnie ciotka z niemiec i była w szoku, że musi wydawać kasę na leki dla dzieci :v
za guwniaka trochę chorowałem i zakup leków dla mnie mocno obciążał domowy budżet a miałem jeszcze rodzeństwo
@_komentator_: to prawda, konflikt na linii pracodawca-pracownik zawsze będzie gorącym tematem
@L3stko: jeśli już znalazłeś niewolników to w lepszych warunkach wypracują większy zysk ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Samol94]

@eltrial: tak bo w Niemczech leki dla ludzi starych, dzieci i młodzieży są za free

[Arthaniel]

Niech zrobią L4 z dopłatą ze strony pracownika...
Ja rozumiem, że sporo ludzi sobie idzie na L4 bo się robić nie chce ale przez to są później ludzie którzy chodzą chorzy do pracy bo szkoda im kasy... Obniżenie wynagrodzenia to nie rozwiązanie.

[AlekGames]

Pracodawcy czy Rząd? To jest duża różnica. Obstawiam, że nawet jeśli zmiany zostałyby wprowadzone, to nic by się nie zmieniło dla pracodawcy. Nadal by ponosił takie same koszty.

[_komentator_]

@AlekGames: ponosiłby o 25% mniejsze koszty. Pierwszy miesiąc płaci pracodawca.

[1988BaZyL]

@AlekGames: nierząd

[Mazzieh47]

To ma być cios wymierzony w cwaniaków, ilu jest kombinatorów co zwolnienia mają od tak przy byle okazji. Szkoda tylko że ucierpią uczciwi, ale wiadomo komu będą mogli podziękować.

[Pan_Mysz]

Dziwi mnie, że krótkotrwałe nieobecności w pracy jak zwyczajne przeziębienie czy sraczko rzygaczka muszą być usprawiedliwione drukiem ZUS-ZLA (nie ma czegoś takiego jak L4). Totalny brak zaufania na linii pracownik-pracodawca- urzędy.
Dodatkowo zapycha to i tak przeciążoną podstawową opiekę zdrowotną a takie delikwent zamiast siedzieć w domu i "wygrzać się" naraża się na powikłania i jeszcze może zarazić kogoś innego.

[Pan_Mysz]

@zlp-: dokładnie to co napisałem

[Pan_Mysz]

@zlp-: dobra napiszę może jaśniej, dajmy na to, że pierwsze kilka dni zwolnienia byłyby bezpłatne, dopiero później płatne (z opinią lekarską). Oczywiście płatne przez ZUS przecież odprowadza się składki (zarówno pracownik jak i pracodawca) więc to na ZUSie powinien spoczywać obowiązek zapłaty za chorobowe zwłaszcza że lwia większość zwolnień jest krótkoterminowa.
Wybacz jeśli piszę pokrętnie bo wypiłem już trochę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[krzywousty80]

Zrobić tak : pierwsze L4 w roku, 80% płatne, drugie 70%, trzecie 60%