Prawie połowa polskich firm ma kadrowe problemy. Tak źle nie było od 6 lat
Blisko połowa (45%) pracodawców w Polsce ma problemy w pozyskaniu pracowników. Skala zjawiska prześcignęła odsetek globalny, który wynosi 40%, podano w raporcie "Niedobór talentów". Zestawienie najbardziej poszukiwanych otwiera wykwalifikowany personel fizyczny. Na podium również inżynierowie.
don_roberto z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 470
- Odpowiedz
Komentarze (470)
najlepsze
jestem inżynierem zatrudnionym do projektowania i wdrażania elektroniki, projektowania mechaniki i prototypowania (branża bezpieczeństwa publicznego). Roboty co nie miara, w dwa lata pracy wprowadziłem do produkcji więcej projektów niż 4 moich przełożonych razem wziętych, a ostatnio podczas krytycznych testów systemu szef przyszedł i kazał mi n---------ć fizycznie jakąś gównorobotę (noszenie opon, mycie samochodów) bo jestem najmłodszy i nikomu
@dzik001: Szczególnie jak przychodzi rekrutacja na jakiegoś specjalisty a pani z HRu nie ma zbytnio pojęcia o temacie
To nie powinna istnieć, z takim podejściem to i tak upadnie
Mało która firma jest gotowa zatrudnić osobę o niższych kwalifikacjach, ale za to dać jej możliwość rozwoju i nauki - w ten sposób zyskujac bardzo lojalnego pracownika.
Na pohybel s---------m! xD
Nie ma co się dziwić - gospodarka od lat rozwija się dynamicznie, a na rynek pracy wchodzą roczniki "niżowe". Do tego coraz więcej ludzi skłonnych jest pracować za granicą (także specjaliści), m.in. dlatego, że wzrost zamożności społeczeństwa powoduje też w jakimś stopniu wzrost aspiracji.