Jawne informacje o zarobkach współpracowników?

Rzecznik Praw Obywatelskich zwraca uwagę na różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Proponuje – zgodnie z zaleceniami Komisji Europejskiej - wprowadzenie do prawa pracy obowiązku transparentności wynagrodzeń.

[Z.....y]

W państwowych urzędach tak, ale dlaczego w prywatnej firmie?

[Z.....y]

@niko4004: Bo to naruszenie podstawowych wolności osobistych.

[folt]

@niko4004: dlatego że np dwóch pracowników z identycznymi kwalifikacjami na identycznym stanowisku przynosi mi skrajnie różny zysk. Dlaczego ten co robi swoją robotę sumiennie i odpowiedzialnie ma dostawać tak samo "mało" jak ten co leci w kulki ? I w drugą stronę - dlaczego bumelant ma zarabiać tak "dużo" jak ten co się stara ? Pensja jest podstawowym kryterium oceny wydajności pracy.
Eurokomisarz nakazujący zapłacić więcej lub mniej (w domyśle

[Tomatino76]

U mnie w firmie pracuje ze 20 programerów. Mamy takie same stanowisko.....ale nie ma 2 identycznych. Każdy indywidualnie negocjował pensję i każdy ma na ile się zgodził

[Tomatino76]

@151346136: To doprowadzi do kwasu i niezdrowej rywalizacji.

[techie]

@karer: sama jestem takim przypadkiem ( ͡° ͜ʖ ͡°) i co zrobisz... #logikarozowychpaskow

[Endrius]

A'propos biedy, "sprawiedliwych" zarobków, równych i równiejszych przypomniał mi się niepoprawny dowcip:

Siedzi Cyganka na chodniku w Moskwie i smaruje chleb gównem. Przechodzi koło niej turysta-Amerykanin i pyta:
- I co? Bieda?
- No bieda.
Daje jej 100 dolarów i odchodzi.

[pitus_bajtus]

Nie wiem czemu, ale ostatnio zawsze gdy słyszę słowo "prawo", "prawa", "praw" to do czynienia mam z lewactwem?

[l.....k]

@pitus_bajtus: Bo prawaki nie mają żadnych praw ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Anaris]

Jakieś dowody na to że kobiety i mężczyźni na tych samych stanowiskach zarabiają inaczej?

Według GUS aktualnie przeciętne wynagrodzenie mężczyzn jest o 20,6 proc. wyższe niż kobiet.

J----e dziennikarskie śmieci, wycierające sobie mordę statystyka

CO JEST K---A DZIWNEGO W TYM ŻE 2 LUDZI ZA INNA PRACE DOSTAJĄ INNA PENSJE?

[h.....n]

Proste pytanie - jeśli zdanie, że kobiety są tak samo efektywne jak mężczyźni jest prawdziwe, to dlaczego na rynku pracy jest w ogóle miejsce dla mężczyzn? Skoro kobieta robi dokładnie to samo, co facet, a kosztuje mniej, to po co pracodawcy facet?

[gotcha]

@hajen: Na logikę jeżeli kura byłaby lepsza w ciągnięciu wozów, to by używano do tego częściej kur niż koni. Na kierunkach technicznych nie ma zakazu wjazdu dla studentek, a jest ich mało. Dlaczego? Osobiście kobiecie o takich samych merytorycznych zdolnościach płaciłbym raczej więcej niż mężczyźnie. Starcie interesów w społeczeństwie wygląda zawsze tak samo - jedne fakty na bok, inne są kreowane.

[h.....n]

@Ginden: pewnie jakaś część tak. Ja mam teorię, że kobiety wybierają kierunki kształcenia, które nie oferują później wystarczająco dobrze płatnej pracy (jeśli w ogóle), a dodatkowo prawo pracy daje im wyjątkowe przywileje, co sprawia, że pracodawcy boją się zatrudniać młode kobiety.

[robo81]

@Bulgo: Wystarczy podawać w ogloszeniu o prace widelki jak w wiekszosci ofert na zachodzie

[PoCoToKomu]

Wystarczy podawać w ogloszeniu o prace widelki jak w wiekszosci ofert na zachodzie

@robo81: wcale większość ofert na zachodzie nie ma podanych widełek, powielasz mit

[klaun-szyderca]

W Norwegii jakoś każdy może sprawdzić zarobki każdego i jakoś kraj się z tego powodu nie wali.

Choć owszem, w zawistnej i stosunkowo biednej Polsce, to byłby istny armagedon.

[walter21]

@klaun-szyderca: w szwecji jest dokladnie taki sam system. Tylko dowiadujesz sie o tym kto sprawdzil twoje wynagrodzenie.

[pomarancza3000]

W Norwegii jakoś każdy może sprawdzić zarobki każdego i jakoś kraj się z tego powodu nie wali.

@klaun-szyderca:
Zabierają też dzieci bez wyroku sądowego za to, że dziecko jest smutne. Tez się kraj nie wali - chcesz tego w RP?

[Biszkopcik]

W wielu firmach mimo tych samych stanowisk ludzie zarabiają różnie. Powód jest prosty - każdy ma inne obowiązki. Nie każdy np. monter umie robić izolację. Więc mimo, że w firmie jest paru monterów to każdy zarabia inaczej bo mają różne kwalifikacje.

Nie róbmy znowu komuny - dla każdego tyle samo.

[ello]

@Biszkopcik: Akurat w firmie znajomego przerabiano tą komuszą durnotę pół roku temu. Ludzie popili, zaczęły się gadki o zarobkach a później pretensje "czemu on zarabia 3x więcej niż ja". No i "nie wiedzieć czemu" gość który temat wywołał chociaż powinien polecieć nadal pracuje, a "krzywdzone lemingi" zobaczyły wypowiedzenia dyscyplinarne. Pewnie do dziś szukają kogoś "kto płaci sprawiedliwie".

Nikt dobrego pracownika nie zwolni, nawet jak czasem zawali.

[x....._]

@Biszkopcik: Tylko że transparentność zarobków nie implikuje równości plac. Kto tego nie jest wstanie pojąć ten niestety ma duże problemy z logicznym myśleniem. Widełki nie przestałyby istnieć, z tą różnicą że pracownicy mieliby więcej informacji więc mogliby korzystniej dla siebie wynegocjować zarobki. Oczywiście z punktu widzenia pracodawcy to byłoby niekorzystne więc ich sprzeciw jest rozsądny. Reszta to pożyteczni idioci gadający coś o wolnym rynku, który w żaden sposób nie zostałby