Jestem rekruterem...czy jak to zwał. Powiem wam dlaczego zdjęcie jest ważne. Przeglądam setki CV i prowadzę wiele rekrutacji jednocześnie. Osoby, których CV mają elementy charakterystyczne, łatwe do zapamiętania, mają większe szanse na to, że do nich zadzwonię. Po prostu prowadząc kolejne rekrutacje łatwiej mi sobie przypomnieć takie CV z poprzednich rekrutacji. Atrakcyjność "wizualna" zdjęcia nie ma tu żadnego znaczenia, chodzi jedynie o element zapadający w pamięć - twarze są bardzo dobrym takim
Właśnie tacy jak ty są największą przeszkodą w dostaniu pracy - można mieć super doświadczenie zawodowe, dobre wykształcenie - ale jak się trafi na takiego jak ty, to to jest nieistotne, szanse maleją do zera, bo Jaśnie Pan Rekruter ma #!$%@? na to, na tamto,wywali CV bo mu się kolor papieru nie podoba.
Rektuterowi płacą na znalezienie pracownika, więc aby zarobić musi kogoś znaleźć. A że akurat pada na osobę,
Właśnie tacy jak ty są największą przeszkodą w dostaniu pracy - można mieć super doświadczenie zawodowe, dobre wykształcenie - ale jak się trafi na takiego jak ty, to to jest nieistotne, szanse maleją do zera
Jeśli szanse maleją do zera z powodu źle napisanego CV -- to zrób lepsze CV. Jak nie umiesz, to się naucz. Przekracza to Twoje możliwości umysłowe? To może faktycznie nie powinieneś dostać
zdjęcie na cv ma bardzo praktyczny wymiar - znacznie łatwiej i szybciej można skojarzyć dokumenty kandydata i nie ma co ukrywac - przy dokumentach bez zdjęcia podsiwadomietpojawia się pewien dystans vs kandydaci że zdjęciami (rekrutujemy programistów więc niebpatrzymy na cycki ;))
Z mojego doświadczenia. Przychodzą do firmy CVki. Najpierw laski (sekretarka i księgowa, dwie psiapsiuły) oglądają zdjęcia facetów i piszczą do szefa: "Andrzej, tego weź. Plis, tego weź". Potem szef Andrzej sam ogląda CVki, sorry, nie CVki tylko zdjęcia w nich, i komentuje: " ten to jakiś lovelas, ten coś blado wyszedł-chyba na kacu zdjęcie robił, a ten...o #!$%@? widzieliście jego fryz?!?!". Tak więc to tak. P.S. Wiem, że nie wszędzie tak jest.
@arcx: Obawiam się, że w małych firmach tak to właśnie wygląda - w większych wynajmuje sie ludzi do rekrutacji i to od nich zależy czyje kandydatury ostatecznie wylądują na biurku osoby, która szuka pracownika.
CV ze zdjęciem to bezsens. Co to za pomysł, żeby oceniać kogoś po wyglądzie zanim się go pozna? To tylko gratka dla durnych dup z HR ew. napalonych szefów na gorące asystentki. Wygląd i kulturę osobistą możemy ocenić na podstawie tego, jak ktoś przyjdzie ubrany i czysty na rozmowę kwalifikacyjną.
Plus jeżeli ktoś nie ma twarzy jak z żurnala to na starcie przegrywa z innymi. CV ze zdjęciem pasuje mi tylko i
@arcx: Mnie kiedyś kazali dosłać zdjęcie bo w CV nie umieściłem - stanowisko o jakie się ubiegałem to .... tokarz/frezer ;) Tak, bardzo istotne jest to, by pracując na tokarni mieć "wyjściowy ryj" - inaczej robota nie idzie.... Zdjęcie w CV to debilizm - ocenia się czlowieka, nie po tym co sobą reprezentuje zawodowo, ale po twarzy - ma to sens w przypadku ubiegania się o pracę jako model, czy hostessa,
@zdunek89: Rekrutuję w IT (do swoich zespołów, nie jako HR-owiec), więc coś Ci tu mogę skomentować.
Jak widzę to nigdy nie byłeś po drugiej stronie. Wyobraź sobie że na stanowisko masz 100 CV. No i teraz które pierwsze będą wybrane do przejrzenia i oceny. Te które mają zdjęcia.
Z tym się jeszcze nie spotkałem. To nie ma znaczenia. Nawet gdybym sortował CV na podstawie fotek (?!?!?!?), to i tak przejrzałbym wszystkie.
kiedy pracodawcy mogą przebierac w taniej sile roboczej wtedy chcą widzieć jak wyglądasz, najlepiej jak masz 20+ lat duży biust, blond - brunetka i obciągasz..
kiedy brakuje speców albo zwykłych roboli na rynku pracy pracodwacy gówno obchodzi jak wyglądasz i czy jesteś muslimem czy innym #!$%@?, masz wykonać robotę, #!$%@?ć...
Komentarze (31)
najlepsze
Rektuterowi płacą na znalezienie pracownika, więc aby zarobić musi kogoś znaleźć. A że akurat pada na osobę,
Jeśli szanse maleją do zera z powodu źle napisanego CV -- to zrób lepsze CV. Jak nie umiesz, to się naucz. Przekracza to Twoje możliwości umysłowe? To może faktycznie nie powinieneś dostać
P.S. Wiem, że nie wszędzie tak jest.
Plus jeżeli ktoś nie ma twarzy jak z żurnala to na starcie przegrywa z innymi. CV ze zdjęciem pasuje mi tylko i
Tak, bardzo istotne jest to, by pracując na tokarni mieć "wyjściowy ryj" - inaczej robota nie idzie....
Zdjęcie w CV to debilizm - ocenia się czlowieka, nie po tym co sobą reprezentuje zawodowo, ale po twarzy - ma to sens w przypadku ubiegania się o pracę jako model, czy hostessa,
Rekrutuję w IT (do swoich zespołów, nie jako HR-owiec), więc coś Ci tu mogę skomentować.
Z tym się jeszcze nie spotkałem. To nie ma znaczenia. Nawet gdybym sortował CV na podstawie fotek (?!?!?!?), to i tak przejrzałbym wszystkie.
kiedy brakuje speców albo zwykłych roboli na rynku pracy pracodwacy gówno obchodzi jak wyglądasz i czy jesteś muslimem czy innym #!$%@?, masz wykonać robotę, #!$%@?ć...