Zarobki podczas rekrutacji to temat tabu
Podanie wysokości zarobków w ofercie pracy zaoszczędziłoby czas kandydatów i rekruterów. Jednak polscy HR-owcy milczą na ten temat. Dlaczego?
marcinmarchewka z- #
- #
- #
- #
- #
- 247
- Odpowiedz
Podanie wysokości zarobków w ofercie pracy zaoszczędziłoby czas kandydatów i rekruterów. Jednak polscy HR-owcy milczą na ten temat. Dlaczego?
marcinmarchewka z
Komentarze (247)
najlepsze
Moim zdaniem to wielki plus.
Wszystko inne to amatorka.
Wszyscy wiedzieli "jak jest" - stan "motywacji" możecie sobie wyobrazić. Takie patologie to częsta przypadłość niejednej polskiej, polskawej czy działającej w
Kiedy się "jest na rynku" (myśli się o zmianie, bo coś zaczyna gdzieś uwierać), po prostu zaczyna się odpowiadać na maile od rekruterów ze (specjalizowanych) agencji rekrutacyjnych. W takiej agencji rekruter, który się człowiekiem opiekuje zasadniczo zajmuje się tylko i wyłącznie dość pokrewnymi tematami (w sensie stanowisk/obszarów); przekazuje ogólne opisy pozycji, które są właśnie otwarte (nie
a) przejdziesz przez proces i dostaniesz za malo kasy narzekajac, ze zmarnowano twoj czas
b) po wstepnej rozmowie nikt juz nie zadzwoni