Zarobki podczas rekrutacji to temat tabu
Podanie wysokości zarobków w ofercie pracy zaoszczędziłoby czas kandydatów i rekruterów. Jednak polscy HR-owcy milczą na ten temat. Dlaczego?
marcinmarchewka z- #
- #
- #
- #
- #
- 247
Podanie wysokości zarobków w ofercie pracy zaoszczędziłoby czas kandydatów i rekruterów. Jednak polscy HR-owcy milczą na ten temat. Dlaczego?
marcinmarchewka z
Komentarze (247)
najlepsze
tylko naprawde desperat i masochista lubi byc pracownikiem w polsce
Jako, że człowiek nie żyje samymi obrazkami, dziś opis mojego spotkania z rozmowy kwalifikacyjnej. Kto dotrwa do końca w nagrodę może wypić kieliszek wódki.
Wstęp
Wczoraj wysłałam cv na stanowisko pracownika sklepu internetowego. Obowiązki są świetnie, wszystko jest mi znane, warunki również bardzo dobre. Oferta jakby była zrobiona specjalnie dla mnie. Po godzinie od wysłania cv, odbieram telefon z zaproszeniem na rozmowę
Trzeba negocjować.
Wiec to mogla wcale nie byc negocjacja, ale przecena.
Komentarz usunięty przez moderatora
Wracamy i mamy :)
Kiedy się "jest na rynku" (myśli się o zmianie, bo coś zaczyna gdzieś uwierać), po prostu zaczyna się odpowiadać na maile od rekruterów ze (specjalizowanych) agencji rekrutacyjnych. W takiej agencji rekruter, który się człowiekiem opiekuje zasadniczo zajmuje się tylko i wyłącznie dość pokrewnymi tematami (w sensie stanowisk/obszarów); przekazuje ogólne opisy pozycji, które są właśnie otwarte (nie
No tak, bo jak się dowiedzą to na koniec na pewno już zostaną w myśl " a #!$%@?, tyle się namęczyłem to chcę nagrodę"
Janusze...