Zarobki podczas rekrutacji to temat tabu
![Zarobki podczas rekrutacji to temat tabu](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_VJsZBxV1oydTl5VGohqXkyaMMw92bcyx,w300h194.jpg)
Podanie wysokości zarobków w ofercie pracy zaoszczędziłoby czas kandydatów i rekruterów. Jednak polscy HR-owcy milczą na ten temat. Dlaczego?
- #
- #
- #
- #
- #
- 247
- Odpowiedz
Podanie wysokości zarobków w ofercie pracy zaoszczędziłoby czas kandydatów i rekruterów. Jednak polscy HR-owcy milczą na ten temat. Dlaczego?
Komentarze (247)
najlepsze
Pracowałem w paru miejscach, podobnie moja narzeczona i...
...cholera jasna, polityka personalna w polskich firmach leży i błaga, by ją dobić. Antymotywacyjne wynagrodzenia - i mówimy tu o sytuacji, gdy te 200-300zł naprawdę podniosłoby wydajność pracownika - awanse i podwyżki dla cwaniaków dojących firmę ile wlezie, a nie dla ludzi, którzy faktycznie dobrze pracują i mają odpowiednie kwalifikacje, podwyżki
@kasjo: HR w Polsce w pigułce.
Każde ogłoszenie zresztą brzmi tam jak reklama firmy, która pisze czym się zajmuje. U nas to raczej HR jest skłonny przesłuchać kandydata z tego, co wie o firmie, do której się wybiera. A raczej: udowodnić mu, że ma braki w tej wiedzy.
Jak się do tego doda fakt, że nasze HRy opierają swoją wiedzę na starych amerykańskich książkach,
To wynika tez z mentalnosci Irlandczykow, generalnie sa niesamowicie wyluzowani i nawet ludzie na bardzo wysokich stanowiskach podchodza do wielu spraw "po ludzku". Na jednym z moich interview gadalem ze swoim przyszlym bossem o pilce noznej. Proces rekrutacji mial zawierac dwa interview a zatrudnili mnie po jednym. Po kilku miesiacach gadalem o tym z szefem i powiedzial, ze tak naprawde interview jest po to zeby sprawdzic osobowosc kandydata czy wpasuje
Bo widzisz, ludzie w IT lubią konkretny solidne, a nie pieprzenie głupot. Nie lubią marnowania czasu i zasobów. Gównopytania nie interesują. Liczą się proste rzeczy: jakie
Planuje chyba otwierac firme w Polsce i chce, oczywista sprawa, zatrudnic kilka osob.
Czy jak dam ogloszenie z widelkami to bede mial lepszy odzew waszym zdaniem?
Firma w branzy IT.
@Nicrame: Dobrze wiedziec, dzieki.
Klaryfikacja: od ponad 10 lat pracuje za granica i mam pewne standardy. Ciezko mi sobie wyopbrazic traktowanie pracownikow tak jak slyszalem, ze sa traktowani czasem w Polsce.
Bede zapewnial warunki lepsze niz inni i bede
W irlandii przed kryzysem bylo tak, ze niemal kazde ogloszenie zawieralo informacje o wynagrodzeniu i liste benefitow. Obecnie z
@Sankullo: chcieli Ci płacić o 10k więcej niż możesz wydać? ( ͡° ͜ʖ ͡°)