Zwolnił pracownika, który poprosił o urlop ojcowski. Teraz zapłaci 16 tys.

16 tysięcy musi zapłacić pracodawca, który zwolnił z mężczyznę z pracy, bo ten poprosił o urlop, by zająć się rodziną.

[Pioter30]

Wg niektórych liberaralne poglądy wykluczają korzystanie z socjalu. Ale przecież co miesiac państwo pod groźbą więienia zabierało mu z pensji skladke chorobową. Nie ma on prawa żądać chociaż niwielu świadczeń z tego tytułu?

[lukaslm]

Powinien dostać 100k zł odszkodowania. Pracodawcom w d*pach się już poprzewracało.

[_komentator_]

@lukaslm: dlaczego? Bo nie chcą płacić pracownikowi, który przez dłuższy okres nie będzie dla niego pracować? Z jakiej racji chcesz aby ta osoba otrzymywała pieniądze, kiedy będzie siedzieć w domu? Dlaczego pracodawca ma płacić na czyjeś dziecko?

[hesky]

Za krula taka sytuacja nie miałaby miejsca. Zwyczajnie urlopy macierzyńskie by zniknęły, dziecko wychowywałaby matka, a ojciec zarabiał na tyle dużo w pracy, by utrzymać rodzinkę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[SamiS]

@hesky: mógłby.

[rezoner]

Do kogo zwraca się pracodawca jeżeli urodzi mu się dziecko i potrzebuje tacierzyńskiego?

[bzyq81]

@rezoner: chodzi Ci o osbobę z własną działalnością zapewne. Tu niestety urlopu nie ma ;)

[r.....y]

@rezoner: do siebie samego. Jest przecież panem życia, kowalem swojego losu.

[kamil150794]

@flightsweep84: dogadać się... hhhaha

[lukaslm]

@flightsweep84: Dogadać się można z normalnym człowiekiem, a nie z dzikusami co każdego uważają za swego niewolnika, bo pracuje się u nich. To nie są partnerzy do dyskusji. 30-40 letnie konie siedzą u tatusia w firmie jako prezeski od przeglądania stron internetowych.