To wszystko przez socjalizm. Gdyby usunąć kodeks pracy , place minimalna i regulacje środowiskowe ludzie po 50tce mieli by perspektywy ( perspektywy na eutanazje , bo w wolnym pastwie Korwina eutanazja była by dozwolona )
@shogu: Ludzie po 50 mają perspektywy, ale tylko w niektórych zawodach. Jeśli robisz coś przez x lat zazwyczaj fizycznie bijesz młodych na głowę, jeśli chodzi o zawód w którym trzeba być na bieżąco i ciągle się doszkalać to młody nauczy się szybciej i w tym momencie będzie bardziej wydajniejszy.
Bo koszty prowadzenia małej lub średniej firmy są za duże. Nie ma się co dziwić właścicielom firm, którzy muszą o nie dbać. Tu trzeba zmienić prawo, nic więcej.
Wiek się nie liczy. Chyba nikt mi nie powie, że człowiek, który ma 50 lat i bogate doświadczenie w zawodzie jest pracownikiem, któremu ciężko znaleźć pracę. A jak się komuś nie chciało zadbać o przyszłość przez podnoszenie swoich kwalifikacji i się robiło przez tyle lata za jakiegoś pomocnika na budowie, albo zamiatacza ulic to niech nikt się nie dziwi, że pomimo długoletniej pracy każda młoda osoba może to zrobić szybciej i lepiej.
@Kmicicus: Co racja to racja. Księgowe po pięćdziesiątce nie mają problemu z pracą. Natomiast u mnie w firmie jest kilka osób po podstawówce (co jeszcze nie jest niczym złym) i bez umiejętności (co jest przerażające, bo było całe życie żeby się czegoś nauczyć) - dostali od stycznia obciętą wypłatę i ani się im śni iść do starego po podwyżkę, bo wiedzą że nie mają nic do zaoferowania. Może zabrzmiało to
@kapsi: Zmieni zdanie jak się stanie nieopłacalny :)
@JedynyNiepowtarzalny : Bardzo często nieopłacalność pracownika wynika ze złej/nieudolnej organizacji pracy (nie zawsze jego) i struktury zatrudnienia w firmie.
@kapsi: moje: cały raz, teraz. Moich rodziców: ze trzy. Skok na OFE to nie pierwsza taka akcja :/ Efekt jest taki, że mimo 30-kilku lat pracy (z całkiem fajną pensją, nie że minimalna) wyliczona emerytura ojca prawie starczyłaby na zapłacenie czynszu i rachunków, a mamy jest równa ich ~tygodniowym wydatkom na jedzenie. Innymi słowy, nie mają innego wyjścia jak liczyć na swoje oszczędności, swój dochód pasywny i oczywiście na mnie.
Komentarze (87)
najlepsze
z 5% jest problem ale moze tym razem sie uda
@JedynyNiepowtarzalny : Bardzo często nieopłacalność pracownika wynika ze złej/nieudolnej organizacji pracy (nie zawsze jego) i struktury zatrudnienia w firmie.