W przyszłym roku połowę bezrobotnych mogą stanowić młodzi
![W przyszłym roku połowę bezrobotnych mogą stanowić młodzi](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_I5AmCQt8TDdOemucw0c5eALve09CTvbK,w300h194.jpg)
Najbardziej poszkodowanymi będą w przyszłym roku - zdaniem specjalistów - młodzi, najkrócej związani z rynkiem pracy - do 24. roku życia oraz między 25. a 34. rokiem życia.
![regioPraca](https://wykop.pl/cdn/c3397992/regioPraca_twixBvbzeU,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 147
Najbardziej poszkodowanymi będą w przyszłym roku - zdaniem specjalistów - młodzi, najkrócej związani z rynkiem pracy - do 24. roku życia oraz między 25. a 34. rokiem życia.
Komentarze (147)
najlepsze
Naprawdę nie jest łatwo teraz dla ludzi młodych na rynku pracy w Polsce. Myślicie, że dlaczego tylu wyjechało zagranicę? To, że "wasz kumpel z 25 tys. miasteczka" znalazł pracę bądź nawet Wam samym się udało, nie znaczy, że inni nie mają z tym problemu.
źródło: comment_sWzKRdMO3RvICAhf3t3ZkGfxERiaBLmO.jpg
Pobierzzwiazkowiec
Janusz-byznesmen
1. chce firm dających staże żeby łepek po studiach mógł się uczyć jak chce
(zauważyliście, że prawdziwe płatne staże daja głównie wielkie złe korporacje, a nie Janusz w skórzanej kamizelce)
2. nie chce płacić składek w wieku 26 lat. nie stać mnie jeszcze na oszczędzanie.
3. chce dobrych doradców zawodowych, którzy mają 20 letnie doświadczenie z rynku i zarabiaja 3 średnie krajowe i są rozliczani z wyników
"W Polsce brakuje ludzi do pracy. Ściąganie pracowników z biedniejszych krajów jest koniecznością".
"Jesteśmy zieloną wyspą na czerwonym morzu kryzysu".
"Mamy kryzys demograficzny. Winna jest egoistyczna młodzież, która nie chce się rozmnażać, gdyż ceni wygodne i beztroskie życie".
"Liberalizacja rynku pracy, w tym przymykanie przez państwo oko na powszechne umowy śmieciowe i łamanie prawa pracy wpływa na spadek bezrobocia".
"Staże pracownicze finansowane z kieszeni podatników dają młodym szanse
Najprościej napisać na karteczce jaką mają bezrobotni złą datę następnej wizyty. Bezrobotny nie przyjdzie a po tygodniu się dowie że przez najbliższe kilka miesięcy będzie poprawiał statystyki bezrobotnych.
2) Jezeli koszty zatrudnienia sa wysokie, to taniej jest wycisnac z zatrudnionych wieksza wydajnosc (np. poprzez straszenie zwolnieniem, brakiem bonusa, nadgodziny itd.) niz zatrudniach nowych pracownikow.
Po wypaleniu sie pracownika, latwo i tanio go wymienic na nowego, ktory chetnie zgodzi sie na kazde warunki.
Wyjatek: branza IT ktora przezywa okres prosperity,
@sta-ni-ek: ja nie jestem w stanie znalezc zadnych informacji nt zasilkow/socjalu na poziomie 2000-3000zl, wiec prosze - skoro chcesz zabrac glos w dyskusji, to poprzyj go jakimis dowodami. Inaczej wlasnie Twoje poglady sa "niewiadomego pochodzenia".