Pracodawca nie może zapytać o stan zdrowia podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Podczas rekrutacji pracodawcy często wypytują o stan zdrowia kandydatów do pracy lub chcą podania prywatnego telefonu oraz prywatnego adresu mailowego do kontaktu. Państwowa Inspekcja Pracy podkreśla, że pracodawca nie może domagać się podawania takich danych...

[Bartdab]

- Zadzwonimy do Pana!

- Ale ja jeszcze nie podałem numeru telefonu

- O nie.. o to nie możemy zapytać !

[Castiel]

A później ludzie się dziwią, że nikt ich nie chce zatrudniać...

[KrzaQ2]

Prawo prawem, ale pracodawca jak najbardziej powinien się tym interesować.

Im prawo bardziej "chroni" pracownika, tym gorzej dla niego.

[phxx]

Pracodawca nie może domagać się od kandydatów do pracy podania prywatnego numeru telefonu komórkowego lub prywatnego adresu mailowego.

Czyli według ustawodawcy decyzja o zatrudnieniu/niezatrudnieniu pracownika ma być wysyłana pocztą?

[R.....e]

@phxx: wiesz przepisy były tworzone lata temu, mentalność urzędników to dalej mentalność papieru i pieczątki :)

[motokate]

@phxx: Phi tam, e-mail, telefon... Załączniki! ( ͡º ͜ʖ͡º)

[W.....6]

a pan dobrze widzi? - pracodawca do kandydata w okularach.

O czym to świadczy?

A. o trosce o pracownika

B. O debilizmie pracodawcy. Człowiek w okularach widzi tak samo jak człowiek bez wady wzroku.

[n.....u]

@Weeman86: tak?

sytuacja: MON szuka pilota do F16:

Dobrze pan

[camelot]

@nibiru: no bo niezgodne, a decyzję, czy się człowiek ze swoją wadą nadaje do pilotowania F16, podejmie lekarz na badaniu pracowniczym