To nie jest kolejny poradnik dla kandydatów

Dużo już zostało powiedziane na temat tego czego nie powinno się robić w trakcie rekrutowania na stanowisko. Okazuje się jednak, że często to nie kandydaci potrzebują lekcji, lecz sami pracodawcy. Oto lista 4 najczęściej popełnianych przez nich błędów.

[Cieplokrwisty]

Raz w życiu przez firmę do której aplikowałem zostałem potraktowany z pełnym szacunkiem. Po rozmowie kwalifikacyjnej powiedziano mi że odezwą się do mnie z decyzją. Przypuszczałem że nie dostanę tej pracy, wiec poszukiwałem dalej. Po tygodniu otrzymałem list z podziękowaniami za zainteresowanie i bardzo ładnie napisaną odmową. Byłem zaskoczony i poprawiło mi to humor na resztę dnia. Wiadomość odmowna, jednak jakaś. Większość pracodawców mówi tylko "zadzwonimy do pana" i na tym się

[kasiknocheinmal]

@Cieplokrwisty:

Ja takie coś dostałam raz ze Szpitala Okulistycznego w Krakowie- też przytoczę, bo o ile odmowa fajna nie jest, o tyle była to najmilsza odmowa, z jaką miałam do czynienia. PIsali podobnie plus to, że w razie gdyby osoba zatrudniona na stanowisku nie sprawdziła się, będą informować ponownie o rekrutacji. Mała rzecz a cieszy- przynajmniej wiadomo, że ktoś to zgłoszenie chociaż obejrzał, a nie miał człowieka kompletnie w dupie.

[Piotr_cx]

Tego juz sie każdy nauczył kto szuka pracy, nawet za granica jak firma mowi ze zadzwoni albo skontaktują sie to zapominam o tej firmie bo 9/10 firm juz nigdy sie nie odzywa trzeba szukać dalej do momentu az ma sie papier w reku jak nie ma umowy to tak jak by nic nie bylo słowa nic nie kosztują a ludzie w tych firmach czy agencjach pracy kłamią notorycznie.

[S.....z]

spam spam spam

http://www.wykop.pl/ludzie/dodane/zippi/