Wpis z mikrobloga

Podzielę się pewną prawdą, którą przyswoiłem parę lat temu, poznając różne HaeRuwy.

HR jest dla zarządu. One nie są żeby pomagać. Jeżeli pomagają w czymś, to to jest dyrektywa z góry.
  • Odpowiedz
@LeoXIV: Mój dyrektor mi powiedział, że pierwotnie HR został utworzony, żeby chronić pracodawcę, czyli też menadżerów przed odpowiedzialnością prawną. I tak to wyglądało w każdej korporacji, w której pracowałem.
  • Odpowiedz
@LeoXIV: Kadry są dla kierownika, nie dla pracownika.

Też mi odkrycie xD
Zmiany na lepsze dla pracowników można wywalczyć strajkując jako masa i naciskając na polityków żeby zmienili kodeks pracy, dla firmy zawsze jesteś narzędziem.
Jak długo nie ma protestów ani kampanii wyborczej to zmiany są pod firmy bo one mają zasoby żeby lobbować.
  • Odpowiedz
HR jest dla zarządu


@LeoXIV: główna motywacja pracownika jakiegoś działu jest zadowolenie przełożonych, a nie losowych pracowników? Może jeszcze powiesz że to przełożeni decydują o podwyżkach?

Gdzie posiadłeś tą tajemną wiedzę? (ʘʘ)
  • Odpowiedz