Aktywne Wpisy
johnmaverick +3
siema! mieszkam w samym centrum, woda podniosła się błyskawicznie o metr, zalewa już niektóre zejścia, podesty, schody, dostałem info w nocy od służb, że zalało most w marszowicach, jest zamkniety, woda sie przelewa, na treśnie pokazuje dopiero 450 cm, ale tutaj widac róznice, woda zapiernicza duzo szybciej i wyżej niz jeszcze kilka godzin temu
#wroclaw #powodz
#wroclaw #powodz
jmuhha 0
Zostalem zwolniony z firmy na b2b. Firma holenderska ale na kontrakcie mam wpisane przedstawicielstwo w Polsce. Niezaplacono mi dwoch faktur za maj i czerwiec, chodzi o kilkadziesiąt tyesiecy zlotych. Polski przedstawiciel zarzadu twierdzi, ze bedzie to uregulowane. Od daty platnoaci za chwile minie pelny miesiac. Jak te sprawe ruszyc od strony prawnej? Pzdr
#programista15k
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim
Właśnie.
Ostatnio kierowniczka (o dziwo) zakładu mechanicznego wystawiała mi fakturę pisząc ręcznie. Już widzę jak biega z byle czym do radcy prawnego.
No ale ta faktura była duża to poszli do adwokata. Najpierw znajomy adwokat powiedział, że to są ciężkie sprawy i on tego ruszać
PS - mam nadzieję, że przed odejściem porobiłeś screeny rozmów/maili/itd. i masz potwierdzenie, że pracę ci zlecili, ty ją
@Tasartico7: Nie. Ich chroni prawo w sposób bardziej cywilizowany i tutaj pracodawca jest na straconej pozycji, praktycznie zawsze. Chyba że pracownik przyjedzie napi$@ny albo zacznie macać Anetke z HRu
B2b, który jest szeroko nadużywany, stawia pseudo pracownika praktycznie zawsze na przegranej pozycji.
Niemniej jednak jest niezbędny w niektórych branżach
Komentarz usunięty przez autora
@mirko_anonim: * straciłeś klienta
@dwarfguard Mnie też minusują i piszą, że zazdroszczę. Tylko problem jest taki, że ja prowadzę prawdziwą firmę IT i nie chodzę pracować dla pana scrum mastera codziennie do biura. ;)
@BreathDeath: Czegonie rozumiesz w "Zostalem zwolniony z firmy na b2b"? Firmy wymuszają na pracownikach przejście na tę formę współpracy, bo to im głównie się to opłaca.