Wiecie, czemu jesteście biedni? Bo was kołchozy na hajs jebią ( ͡°͜ʖ͡°)
Porównanie kosztów prowadzenia działalności jednoosobowej w Polsce i 10 największych krajach Unii Europejskiej wymaga uwzględnienia >różnych czynników, takich jak podatki, składki na ubezpieczenie społeczne, koszty administracyjne, oraz inne opłaty związane z >działalnością gospodarczą. Oto zestawienie tych kosztów:
Polska
Podatek dochodowy: Stawka liniowa 19% lub progresywna 17% i 32%.
Składki ZUS:
ZUS społeczny: około 1000 PLN miesięcznie (z ulgą na start przez pierwsze 6 miesięcy, preferencyjne przez kolejne 24 miesiące).
ZUS zdrowotny: około 380 PLN miesięcznie.
VAT: Standardowa stawka 23%, obniżone stawki 8% i 5%.
Koszty administracyjne: Relatywnie niskie, rejestracja działalności jednoosobowej darmowa.
Niemcy
Podatek dochodowy: Stawki progresywne od 0% do 45%.
Składki na ubezpieczenie społeczne: Około 18-19% dochodów (nie obejmuje ubezpieczenia zdrowotnego, które jest dodatkowe).
VAT: Standardowa stawka 19%, obniżona stawka 7%.
Koszty administracyjne: Rejestracja działalności 20-30 EUR.
Francja
Podatek dochodowy: Stawki progresywne od 0% do 45%.
Składki na ubezpieczenie społeczne: Około 22% dochodów.
VAT: Standardowa stawka 20%, obniżone stawki 10%, 5.5% i 2.1%.
Koszty administracyjne: Rejestracja działalności około 70 EUR.
Włochy
Podatek dochodowy: Stawki progresywne od 23% do 43%.
Składki na ubezpieczenie społeczne: Około 25-30% dochodów.
Koszty administracyjne: Rejestracja działalności około 100 EUR.
Hiszpania
Podatek dochodowy: Stawki progresywne od 19% do 45%.
Składki na ubezpieczenie społeczne: Około 30% dochodów.
VAT: Standardowa stawka 21%, obniżone stawki 10% i 4%.
Koszty administracyjne: Rejestracja działalności około 60 EUR.
Holandia
Podatek dochodowy: Stawki progresywne od 9.45% do 49.5%.
Składki na ubezpieczenie społeczne: Około 27% dochodów.
VAT: Standardowa stawka 21%, obniżona stawka 9%.
Koszty administracyjne: Rejestracja działalności około 50 EUR.
Belgia
Podatek dochodowy: Stawki progresywne od 25% do 50%.
Składki na ubezpieczenie społeczne: Około 20.5% dochodów.
VAT: Standardowa stawka 21%, obniżone stawki 12% i 6%.
Koszty administracyjne: Rejestracja działalności około 90 EUR.
Szwecja
Podatek dochodowy: Stawki progresywne od 0% do 57%.
Składki na ubezpieczenie społeczne: Około 28.97% dochodów.
VAT: Standardowa stawka 25%, obniżone stawki 12% i 6%.
Koszty administracyjne: Rejestracja działalności darmowa.
Austria
Podatek dochodowy: Stawki progresywne od 0% do 55%.
Składki na ubezpieczenie społeczne: Około 25.15% dochodów.
VAT: Standardowa stawka 20%, obniżone stawki 13% i 10%.
Koszty administracyjne: Rejestracja działalności około 50 EUR.
Grecja
Podatek dochodowy: Stawki progresywne od 9% do 44%.
Składki na ubezpieczenie społeczne: Około 27.1% dochodów.
VAT: Standardowa stawka 24%, obniżone stawki 13% i 6%.
Koszty administracyjne: Rejestracja działalności około 100 EUR.
Dania
Podatek dochodowy: Stawki progresywne od 8% do 56%.
Składki na ubezpieczenie społeczne: Około 8% dochodów (większość usług zdrowotnych finansowana z podatków).
VAT: Standardowa stawka 25%.
Koszty administracyjne: Rejestracja działalności darmowa.
Podsumowanie
Koszty prowadzenia działalności jednoosobowej w Polsce są konkurencyjne w porównaniu do innych krajów UE, szczególnie dzięki >niższym stawkom ZUS oraz prostszej i tańszej rejestracji działalności. Wysokość podatków i składek na ubezpieczenie społeczne w innych >krajach UE jest zazwyczaj wyższa, co może stanowić większe obciążenie dla przedsiębiorców.
Posty i informacje opracowano przy pomocy chatuGPT
@wez_idz_sobie polski pciembiorca musi nową furę co 2 lata w lyzyngu, drugą dla żony. Ale najgłośniej płacze jak musi zapłacić pracownikowi te 800EUR pensji, podczas gdy jego niemiecki odpowiednik płaci pracownikowi 1600EUR i jakoś biznes mu się spina.
Polaków okradają inni Polacy, tylko dopiero wzrost kosztów do porównywalnych z zachodem to pokazuje - gdzie Janusze windują ceny ponad te w EU by utrzymać rozdmuchany poziom życia, jaki mają w tym kraju.
@mookie: zausz firme to zobaczysz. Pracodawcy udaja ze dobrze placa, bo pracownicy udaja ze dobrze pracuja. I tak to sie kreci od lat. Wydajnosc niska to i pensje adekwatne. U siebie zrobilem eksperyment, udzial w wypracowanym zysku ale z podstawa nizsza xD prawie nikt nie chcial, poza kilkoma ambitniejszymi jednostkami . A bo to by cza było się narobić
@PanieAreczku: człowieku gdyby szary pracownik miał taki skin in the game jak właściciel firmy to rozmowa byłaby inna. Pracownik nie ma obowiązku się dla Ciebie poświęcać tylko robić swoją robotę w rozsądnym wymiarze czasu i pracy.
gdyby szary pracownik miał taki skin in the game jak właściciel firmy to rozmowa byłaby inna. Pracownik nie ma obowiązku się dla Ciebie poświęcać tylko robić swoją robotę w rozsądnym wymiarze czasu i pracy.
W firmie w której kiedyś pracowałem szef był już trochę zmęczony pilnowaniem wszystkiego i dał propozycję, że każdy ma swoją dotychczasową pensję, a zyski dzielimy po równo. Wiesz kto się zgodził? Tylko ja xD
@mookie: kolego, ale nikt żadnego pracownika u siebie nie zmusza do pracy. Podpisywał umowę to wiedział za jaki hajs, a jak się nie podoba to można wyjechać / szukać innej pracy / założyć własna firmę.
@wez_idz_sobie: Bo zawsze znajdzie się niewielka grupa skończonych idiotów która pójdzie pracować za stawkę poniżej godności (oferta pracy z Polski B, nie IT). Jak byłem na jednej rozmowie na której zaoferowali mi 6000 brutto to podziękowałem za proces rekrutacji i skończyłem rozmowę. Oferta wisi już kilka miesięcy. Mam nadzieje że żaden idiota się nie znajdzie. Ostatecznie
Posty i informacje opracowano przy pomocy chatuGPT
#ekonomia #pieniadze #pracbaza #praca #niebieskiepaski #rozowepaski #nieruchomosci
źródło: asdqe12did-jfq2-3jdd1-2
PobierzPolaków okradają inni Polacy, tylko dopiero wzrost kosztów do porównywalnych z zachodem to pokazuje - gdzie Janusze windują ceny ponad te w EU by utrzymać rozdmuchany poziom życia, jaki mają w tym kraju.
Pewnie z nadania ( ͡
W firmie w której kiedyś pracowałem szef był już trochę zmęczony pilnowaniem wszystkiego i dał propozycję, że każdy ma swoją dotychczasową pensję, a zyski dzielimy po równo. Wiesz kto się zgodził? Tylko ja xD
@wez_idz_sobie: Bo zawsze znajdzie się niewielka grupa skończonych idiotów która pójdzie pracować za stawkę poniżej godności (oferta pracy z Polski B, nie IT). Jak byłem na jednej rozmowie na której zaoferowali mi 6000 brutto to podziękowałem za proces rekrutacji i skończyłem rozmowę. Oferta wisi już kilka miesięcy. Mam nadzieje że żaden idiota się nie znajdzie. Ostatecznie
źródło: idioci
PobierzMała, 4 pracowników + szef. Nieważne jaka firma bo chyba nie załapałeś. Nikt nie chce udziałów w zyskach, wolą tą swoją premię może raz na jakiś czas
co za problem ?