Wpis z mikrobloga

Cześć. Dostałem propozycję wyboru rodzaju umowy UoP, albo B2B.

Koszty pracodawcy będą w zakresie 14000-15500. Który rodzaj umowy przy takich pieniądzch jest bardziej opłacalny? B2B bez urlopów.
Na ile wiarygodne są kalkulatory z neta i co oprócz samej róznicy w kwotach powiniem wziąć pod uwagę?

#pracait
  • 8
  • Odpowiedz
@Blaszczykowski_Robert: ja bym brał UOP, w jakiej sytuacji Ty jestes?
- planujesz kredyt?
- masz poduszkę finansową?
- chcesz stworzyć/zwiększyć poduszkę fin.?
- ile razy w roku średnio jesteś na L4?
- odłożysz na urlop z B2B?
- ̶p̶ł̶a̶t̶n̶y̶ ̶u̶r̶l̶o̶p̶ ̶i chorobowe na B2B?
- na b2b masz umówiony okres wypowiedzenia? 30 dni?
- czy na Twoje stanowisko jest dużo kandydatów?
- planujesz dzieci/dzieci chorują sezonowo?

Pewnie znalazło by się tego więcej (
  • Odpowiedz
- planujesz kredyt?

- masz poduszkę finansową?

- chcesz stworzyć/zwiększyć poduszkę fin.?

- ile razy w roku średnio jesteś na L4?

- odłożysz na urlop z B2B?

- ̶p̶ł̶a̶t̶n̶y̶ ̶u̶r̶l̶o̶p̶ ̶i chorobowe na B2B?

- na b2b masz umówiony okres wypowiedzenia? 30 dni?

- czy na Twoje stanowisko jest dużo kandydatów?

- planujesz dzieci/dzieci chorują sezonowo?


@Blizz4rd:
O właśnie takie czynniki mi chodziło. Zostaje UoP. Dzięki!
  • Odpowiedz
@Blaszczykowski_Robert masz kalkulatory i sobie policz ile netto dostaniesz do ręki a ile na uop. Ja przy podobnych pieniądzach przeszedłem kilka lat temu na b2b. Jakbym tego nie liczył to wtedy najbardziej mi się opłacało bo chciałem dostawać jak najwięcej gotówki do ręki, a nie się cieszyć z tego że za 1/2 pieniędzy mam urlopy i L4 z których i tak nie korzystam.

Jak to liczyłem to wtedy się opłacało bardziej już
  • Odpowiedz
@Blaszczykowski_Robert: Jak planujesz hipotekę to tylko i wyłącznie UoP.
Ostatni rok to mam wrażenie, że programista na B2B ma mniejszą zdolność od magazyniera na UoPie.
W dodatku jak policzysz te 15K z odłożeniem na urlop, pełnym ZUSem i obsługą księgową to różnica w wypłacie kurczy się do <1k, nie warto.

Generalnie jak pracodawca chce dać netto na fakturze=koszta pracodawcy na UoP to znaczy tyle, że chce Cie wyruchać. Tutaj zyskuje tylko
  • Odpowiedz