[Lukardio]

#giftpol #januszebiznesu
#antykapitalizm #pracbaza #rakcontent #polska #januszex

[Deska_o0]

no i co w tym dziwnego? To pracodawca decyduje kiedy udzielić ci urlopu

@FedoraTyrone: tak, zwłaszcza urlopu na żądanie xD

wyobraz sobie, ze są firmy gdzie planowanie urlopu odbywa się pol roku wczesniej

@Ludzik90: jak wyżej

Zacznijcie wy się ludzie szanować, pracodawca nie jest waszym właścicielem

[Ludzik90]

@Deska_o0: czyli jak jest firma która zatrudnia dajmy na to tysiac osób i odpowiednio wcześniej zakłada plany urlopowe dla pracowników jest to firma niepoważna i nie szanujaca pracowników?

[Suheil-al-Hassan]

@Ludzik90 Skąd masz wiedzieć pół roku wcześniej, kiedy będzie Ci urlop potrzebny? Bo o ile jakiś wyjazd dłuższy możesz zaplanować, tak czasami fajny jest spontan.

[Ludzik90]

@Suheil-al-Hassan: czasem spontan tez nie wypali bo możesz nie dostac wolnego i wtedy dupa. Różnie bywa ale sam zauwazyles, że dluzszy wyjazd możesz zaplanować

[Suheil-al-Hassan]

@Ludzik90 #!$%@?, to ja do tej pory dobrze miałem, że wystarczyło mieć zastępstwo i urlop bez problemu.

[Ludzik90]

@Suheil-al-Hassan: tak najczęściej sie konczy ale jeśli Twoje zastępstwo tez ma spotan wyjazd i kolejne tez i tak 3/4 dzień wcześniej mowi, że bierze urlop na tydzień to myslisz, ze coś takiego przejdzie w jakiejś firmie?

[Suheil-al-Hassan]

@Ludzik90: Raczej miałem jednego gościa, z którym dzieliłem obowiązki i się dogadywaliśmy. On już miał rodzinę i dziecko więc nie wyskakiwał raczej nagle z urlopem, a nawet jeśli, to przecież nie biorę urlopu co tydzień. Chodzi mi raczej o fakt, że nie każdy urlop zaplanujesz już w poprzednim roku, i żeby firma nie odrzucała go na złość.

[KaiserBrotchen]

#rakcontent

@Lukardio: gdzie tu niby jest ten #rakcontent? To jest wręcz pójście pracownikowi na rękę. Tutaj za niestawienie się w pracy bez usprawiedliwienia jest tylko potrącone 400 zł z wynagrodzenia, mimo tego, że jest to wystarczający powód do zwolnienia dyscyplinarnego.

[woskrosenie]

mało rzeczy tak #!$%@? jak niesłowne osoby spóźniające się / nie przychodzące do pracy, nic dziwnego że chce się w jakiś sposób zabezpieczyć

@robertx: to po co takich zatrudnia, wystarczy spojrzeć na człowieka i z dużym prawdopodobieństwem trafisz czy to cwaniaczek, pijaczek, złodziejaszek, inteligent. Ale najwyraźniej tego typu ludzie to jest jego target bo ładnie ich ciśnie na kasę z tymi karami i dzięki temu pewnie już drugi dom pobudował.

[dobry-informatyg]

@Ludzik90: bez kitu, ludzie mi mówią, że planują urlop na początku roku, a dla mnie to jest jakaś abstrakcja xd

[ZielonyRozpustnik]

@Deska_o0 a tego urlopu na zadanie masz zawrotne 4 dni xD to nawet nie jest tydzien roboczy to o czym Ty mowisz

[Rzuku]

wystarczy spojrzeć na człowieka i z dużym prawdopodobieństwem trafisz czy to cwaniaczek, pijaczek, złodziejaszek, inteligent.

@woskrosenie: No to niezły z ciebie mentalista xD Co zabawniejsze, większość ludzi, których na swojej drodze spotkałem i mieli fizis cwaniaczka albo pijaczka robili najciężej, a i czasem nawet byli wyzyskiwani robiąc nadgodziny za frajer

[Deska_o0]

czyli jak jest firma która zatrudnia dajmy na to tysiac osób i odpowiednio wcześniej zakłada plany urlopowe dla pracowników jest to firma niepoważna i nie szanujaca pracowników?

@Ludzik90: oczywiście, każda firma która nie szanuje praw pracowników jest Januszexem i nie można jej uznać za poważna, niezależnie czy zatrudnia 10 osób czy 100000

[przemek-zkielc]

@FedoraTyrone nie pyskuj