Wpis z mikrobloga

@dcichon devi powinni założyć oddolny projekt kontraktorni która pracuje dla wielu klientów na raz i optymalizować to tak żeby wyciskać ich ile się da
  • Odpowiedz
@dcichon: heheszki ale ja tak pracuje, 10 sales + HRki dwie + IT admin + 100 devow. Wynagrodzenie zoptymalizowane tak żeby było na wypłaty, chorobowe, wakacje i sprzęt+ licencje.
Z tego co wiem to nawet parę podobnych firm się tak urządziło (poszukajcie "70/30 IT consulting")
  • Odpowiedz
@dodo_: hmm rzeczywiscie, w angielskiej wersji nie ma, ani polskiej. Po finsku mam te pare firm, ale tez sie musialem naszukac. Myslalem ze to szerzej znany model konsultingu, ale widac sie myle.
  • Odpowiedz
@dodo_: Caly system dziala tak: Masz firme co jest w skladzie jak podalem powyzej. Dev powiedzmy robi za 100/h, przy miesiacu pracy daje to 16800. Firma z tego bierze 5040, na konsultanta pozostaje 11760. Z tego liczymy wydatki na tego konsultanta (wakacje, ubezpieczenia, podatki) jakies 20% czyli 3360. Ostatecznie pozostaje czyste netto 8400.
Z tych 30% musi wyzyc cala czesc firmy co na siebie nie zarabia.
  • Odpowiedz