Senior fullstack developer, 15 lat expa, angielski C1/C2, bardzo dobre CV
Wysłane CV - 170 Obniżone wymagania finansowe o ponad 90% względem ostatniej pracy
Odpowiedzi - -1 / 170 (-1 bo jedni kazali mi wypyerdalać)
Firma A - rozmowa HR wczoraj, dzisiaj dostałem powalone zadania z algorytmów (przypominam że rekrutacja na fronta) Firma B - dzisiaj rozmowa techniczna z live coding, bez etapu HR
Jakby ktoś pytał jaka jest sytuacja na rynku. Jutro będę wysyłał jeszcze 130 CV żeby dobić do trzysetki.
@LezliNilsen: 170 CV? Ja tyle nie wysłałem jak na juniora startowałem. Nie wiem skąd bym tyle znalazł w ogóle. Obniżone wymagania o 90%? Czyli zamiast 200/h chcesz 20?
Swoją drogą nie wiem po co siedzieć 15 lat na froncie
@LezliNilsen: Quick sort przerasta frontendowców, dlatego są zwalniani na rzecz jednego ogarniętego front seniora z chatem dżi pi ti turbo, albo po prostu firmy ze swoich backendowców robią full stacków. Ile to w pracy ogarnąć na szybko jakiś framework frontendowy, nawet jeżeli js'a się ostatni raz widziało na studiach i to było jquery.
@LezliNilsen: Z jednej strony masz osoby które z dużym doświadczeniem rozsyłają po 50 cv i średni odzew, a z drugiej osoby z małym doświadczeniem dostają kilka ofert tygodniowo i przechodzą rekrutacje dla sportu. Wszystko to wina umiejętności, stacka, cv czy któraś strona baituje? ( ͡°͜ʖ͡°)
@ziomallox: @groman43 Nie wiem jak jest na frontendzie, ale myślę, że quicksort to nikogo, kto podstawówkę skończył nie przerośnie, zwłaszcza bez matematycznego porównywania różnych algorytmów wyboru miejsca podziału. W każdym razie algorytmy mogą być i trudne, zadania z olimpiady międzynarodowej to też algorytmy, a >99% programistów by odpadło
albo po prostu firmy ze swoich backendowców robią full stacków. Ile to w pracy ogarnąć na szybko jakiś framework frontendowy, nawet jeżeli js'a się ostatni raz widziało na studiach i to było jquery.
@ziomallox: a później dostaje projekty napisane w przez pożalsięboże wielkich programistów backendowców które przerenderowują się 15 razy na każdej zmianie bo reactowe
Senior fullstack developer, 15 lat expa, angielski C1/C2, bardzo dobre CV
Wysłane CV - 170
Obniżone wymagania finansowe o ponad 90% względem ostatniej pracy
Odpowiedzi - -1 / 170 (-1 bo jedni kazali mi wypyerdalać)
Firma A - rozmowa HR wczoraj, dzisiaj dostałem powalone zadania z algorytmów (przypominam że rekrutacja na fronta)
Firma B - dzisiaj rozmowa techniczna z live coding, bez etapu HR
Jakby ktoś pytał jaka jest sytuacja na rynku. Jutro będę wysyłał jeszcze 130 CV żeby dobić do trzysetki.
Dam znać po 16:00 co i jak.
( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
CC: @majkel88
#pracait #programista15k #programowanie #pdk #heheszki
@LezliNilsen: No to co, programiści na froncie nie znają algorytmów?
@groman43: i potem się dziwią, że ich bootkampwcy prześcigają i dużo osób chętnych jest.
@groman43: przecież front mogłaby robić małpa więc co się dziwisz?
"programiści" frontu to nowa nazwa na programistów htmla, change my mind.
Swoją drogą nie wiem po co siedzieć 15 lat na froncie
W każdym razie algorytmy mogą być i trudne, zadania z olimpiady międzynarodowej to też algorytmy, a >99% programistów by odpadło
@Kupamilosci: ziew
@ziomallox: a później dostaje projekty napisane w przez pożalsięboże wielkich programistów backendowców które przerenderowują się 15 razy na każdej zmianie bo reactowe
Nie nie szukam na programistę ehhhh taki skill zuy ᕙ(⇀‸↼‶)ᕗ
@LezliNilsen: jakie konkretnie masz wymagania finansowe?
@LezliNilsen: myślałem, że przy takim skillu to linkedin gorący i nic nie trzeba wysyłać ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Bo jak programujesz za pomocą kart perforowanych to faktycznie może być ciężko coś znaleźć xd