Aktywne Wpisy
tnt1916 +940
poorepsilon +7
Byłam ostatnio w teatrze, okazało się, że były tam takie siedzenia jak w kinie w sensie, że trzeba je sobie otworzyć. A ja nie widziałam i chciałam usiąść na tym co mi się wydawało siedzeniem, a to był po prostu podest tego samego koloru. Upadłam i dopiero wtedy się zorientowałam jak te siedzenia wyglądały, wszystko było tego samego koloru, więc nie mogłam dostrzec nawet Lini między jedną częścią siedzenia a drugą.
Płaczę
Płaczę
Aktywne Znaleziska
Ale za to gówno powinni się smażyć w piekle. xD
Pytania o płeć, rase przy aplikowaniu do pracy? Jak rozumiem jest sobie firma która chce zatrudnić inkluzywnie 50% kobiet, przy tym 25% ogółu ma być trans i 30% czarnych, i 30% arabów. No zajebiście. Skille, doświadczenie? To niższy priorytet.
Segregacja ludzi po prostu. W Stanach bardziej widoczna, ale u nas też na siłę sprowadza się śniadych i czarnych, żeby było różnorodnie i żebyśmy zatracili się w bylejakości.
Europejskie kultury w skali świata są malutkie i unikalne. Ehh odszedłem trochę od tematu, ale to jest smutne.
screenshot z: https://app.otta.com/initial-preferences/demographic
#neuropa #4konserwy #pracait #bekazlewactwa
@Wynoszony: Lewica to akurat właśnie forsuje, aby takich rzeczy w ogóle nie brało się pod uwage i nawet nie wpisywało do aplikacji. Nie myl tego, co robią korporacje, aby budować swój wizerunek, z działaniami lewicy, którą te same korporacje zwalczają. Identity politics jest dla nich bezpieczne, co innego lewica gospodarcza.
"Lewica to akurat właśnie forsuje, aby takich rzeczy w ogóle nie brało się pod uwage"
Powiedziałbym że prawica. A skąd wyszło to wszystko, ta cała inkluzywność?
@Wynoszony: Ale w reprezentacji obywateli, na szczeblu państwowym, tam gdzie to jest funkcja reprezentacyjna, a nie zależna od specjalistycznych kompetencji.
@Wynoszony: A to co ma wspólnego z identity politics? Dążenie do większej równości majątkowej korporacjom jest zdecydowanie nie na rękę, to uprawiają ten pinkwashing, prezentując się jako tacy nowocześni i lewicowi tam, gdzie nic ich to
Pokaż mi tą lewicę cumplu. Polecam mały eksperyment wejdź na dowolne medium społecznościowe jakiekolwiek mainstreamowej organizacji lewicowej i napisz że takie rzeczy jak płeć, rasa czy seksualność nie powinna mieć najmniejszego wpływu na decyzję o zatrudnieniu a powinny jedynie decydować kompetencje. Następnie wróć i podziel się doświadczeniami. ( ͡
@Towarzysz_Moskvin: Zobacz sobie chociażby, jak wyglądają CV w tych lewackich krajach zachodu. Nawet zdjęcia się nie daje, ani nic, co mogłoby cię zidentyfikować po płci.
@Towarzysz_Moskvin: Chłopie, no nie ośmieszaj się xd Chociaż ty mógłbyś już rozrózniać marketingową papkę korporacji od lewicy. Już nie wspomnę, że ewidentnie próbujesz tutaj zaszczepić wojnę kulturową z USA i twierdzić, że u nas
@wstanczyk: w rzeczywistości: parytety w zarządach spółek https://www.prawo.pl/kadry/od-kiedy-bedzie-wieksza-rownowaga-plci-w-zarzadach-spolek,518783.html
"płeć, rasa czy seksualność nie powinna mieć najmniejszego wpływu na decyzję o zatrudnieniu a powinny jedynie decydować kompetencje i doświadczenie"
@Xizor: A od kiedy Konfederacja przedsiębiorców Lewiatan, organizacja zrzeszająca ludzi biznesów, to Lewica? W sumie właśnie o tym mówiłem, że takie rzeczy głównie forsują korporacje, aby się ładnie pokazać, dzięki za potwierdzenie!
@Wynoszony: Nie porównywałbym tutaj przede wszystkim wyborców Razem i
@wstanczyk: a przeczytałeś więcej niż nagłówek? Bo artykuł jest o dyrektywie unijnej 2022/2381.
Na zachodzie zdjęcia nie dawało się nigdy a płeć identyfikuję się choćby po tytule czy imieniu. Żeby było śmieszniej obecnie przy rekrutacji dostajesz "anonimową" ankietę gdzie nie tylko pytają o płeć, rasę czy preferencje seksualne ale również o niepełnosprawności czy wyznanie. Czescią procesu rekrutacyjnego jest również
@wstanczyk: xD typowe lewackie samozaoranie
@Xizor: Dalej, oni to chwalą. W UE też nie siedzi jakieś lewactwo, a większość tych dyrektyw jest właśnie efektem lobbingu jednych, czy drugich.
Lubię jak ludzie zabieraja głos z pozycji eksperta o rzeczach o których nie maja zielonego pojęcia. Równościowo inkluzywna ankieta na stanowiska w administracji publicznej z UK wystarczy?
https://assets.publishing.service.gov.uk/media/5f520e00d3bf7f3285bbbfef/Diversity_Monitoring_Form.pdf
No i? Po wstępnej selekcji niektórych cech mogacych wpłynać na twoje szanse nie ukryjesz.