Wpis z mikrobloga

@Mistymay: nie ma reguły. każdy ma indywidualnie. pogadaj z przełożonym i ustalcie klarowne zasady kiedy wypada rozmawiać o $$, żebyś nie wyszedł na roszczeniowca, a i żeby było to jasne dla obu stron.
@Mistymay: to jest zależne od wieeelu czynników - czy w pracy jest deficyt pracowników, jak wygląda rynek, jak wygląda firma, jak wygląda sama praca, jaki poziom doświadczenia i umiejętności. czasem dostaniesz 0, czasem i te 20%. Nikt ci tu nie napisze na ile możesz liczyć i o co powinieneś walczyć.
Na pewno aktualnie rynek jest dość przefiltrowany i pracownicy już z grubsza nie mają takiego eldorado jak kilka lat temu.