[samsepiol]

Zauważyliście ostatnimi czasy ogromny spadek zainteresowania programistami związanymi z #frontend i #react ?
W mojej aktualnej firmie która w większości skupia się na tych technologiach od blisko roku nie widać podwyżek oraz mieliśmy sporo zwolnień.

Mi co prawda się upiekło, ale czuję wciąż lekką niepewność i co razu wysyłam CV do różnych firm, by sprawdzić czy jestem w stanie dostać gdzieś lepsze wynagrodzenie. Widzę jednak po statystykach ogłoszeń że zainteresowanie jest ogromne (kilkaset kandydatów na ogłoszenie), a odzew jest niestety praktycznie zerowy.
Już większe zainteresowanie miałem te 2 lata temu gdy byłem jeszcze juniorkiem. Teraz mam wrażenie że jest straszna posucha i bez kolejnych lat doświadczenia nie mam już szans na lepsze wynagrodzenie.
Próbuje zwiększać swoje kompetencje stawiając pierwsze kroki w kierunku #backend w #nodejs i #devops by móc pracować jako fullstack, ale być może macie jakieś lepsze rady?
Aktualnie 3 lata expa i około 10-11k na łape na B2B
#programowanie #programista15k

[Rufurege1]

niestety praktycznie zerowy.

Już większe zainteresowanie miałem te 2 lata temu gdy byłem jeszcze juniorkiem. Teraz mam wrażenie że jest straszna posucha i bez kolejnych lat doświadczenia nie mam już szans na lepsze wynagrodzenie.

Próbuje zwiększać swoje kompet

@samsepiol: Tak, przesyt na frontendzie jest największy

[wafel93]

@samsepiol: recesja + niski próg wejścia w frontend, każdy teraz reacta się uczy. Ostatnio było że połowa Polaków chce wejść w IT ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[e.....s]

Zauważyliście ostatnimi czasy ogromny spadek zainteresowania programistami związanymi z #frontend i #react ?

@samsepiol: To samo dotknęło programistów #java. To tylko pokazuje skalę ile ludzi się przebranżawiało między innymi, ale także jak bardzo to jest popularne. Dla przykładu np. w technologiach gdzie jest wyższy próg wejścia tj. Cloud np. AWS Enginieer czy język typu C/C++ albo Sieci/Linux itd tam nie aż takiej inflacji skilla, wiedzy, lat doświadczenia.

Sam myślę aktualnie

[nad__czlowiek]

@exori_vis: to dawaj jaca, przebranżawiamy się na devOpsow i będziemy szmuglować kontenerami z dockerem ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[e.....s]

@nad__czlowiek: daj linka do tego generatora bo masz jakiegoś lepszego

[nad__czlowiek]

bing image create dalle 3 z googla

[e.....s]

@nad__czlowiek: dzieki

[cppguy]

@samsepiol:

ja jako frontendowiec poziomu mid boje sie o przyszlosc, kazda rekrutacja to #!$%@? igrzyska smierci i nawet jak 90% kandydatow sie nie nadaje to na koncu i tak walczysz z 10 innymi osobami z takim samym skillem jak ty

[e.....s]

@cppguy: a taki wyszczekany byłeś jeszcze 2 lata temu i mnie cisnałeś XDDD

[WaveCreator]

@exori_vis: przecież on co wpis to programuje w czym innym i ma inny staż ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[samsepiol]

@cppguy: właśnie też zauważyłem ostrą bitkę o każdą pozycję. Aktualnie chyba nieco wyróżnić można się tym jak jesteś dostępny stacjonarnie lub jesteś z polecenia. Ewentualnie musisz mocno zejść ze stawką.

[OlekAleksander]

@nad__czlowiek: Scrum mastera zamknietego w kontenerze wioza, prawidlowo :D

[AnonimoweLwiatko]

ja jako frontendowiec poziomu mid boje sie o przyszlosc, kazda rekrutacja to #!$%@? igrzyska smierci i nawet jak 90% kandydatow sie nie nadaje to na koncu i tak walczysz z 10 innymi osobami z takim samym skillem jak ty

@cppguy: To ty nie siedzisz w backendzie z cpp (lub normalnie, jak człowiek, inżynier ogólnie w sofcie ( ͡° ͜ʖ ͡°))?

[aczutuse]

@samsepiol: w javie tez do kitu

[cppguy]

@AnonimoweLwiatko:

nie, rysuje szlaczki w przegladarce

[walzky]

@samsepiol ja mam za to inny problem. Pracowałem 4 lata w jednym software housie i zmieniłem niedawno pracę na firmę produktową, której do tej pory produkt robił właśnie inny SH z Polski. Jak w moim widziałem spadek jakości na przestrzeni tych 4 lat, tak to co zobaczyłem tu, w projekcie pod opieką „seniora”, kompletnie mnie załamało. Kolesie nie ogarniają podstaw dobrych praktyk i szczerze mówiąc hindusi lepiej by to napisali. Mam już