[bojackHorsemanPatataj]

Pamiętam jak jeszcze tyrałem jako kierownik w kołchozach to zawsze była taka jedna, obrzydliwa zasada. Stosowana zarówno w polskim januszexie jak i w korporacji o zasięgu globalnym. Otóż premia uznaniowa stanowiła DUŻĄ część wynagrodzenia.

Powiedzmy od 15 do 25% co często dla robolstwa w okolicy minimalnej stanowiło ich "być albo nie być" w tym miesiącu, albo czy "popłacę, czy nie popłacę wszystkie raty i rachunki"

Wyobraźcie sobie, że jak ktoś wziął nawet 1 dzień L4, jeden yebany dzień to ta premia się zerowała xDDDDDDD

Czyli mogłeś zapyerdalać jak osioł 90% miesiąca, a jak na końcu wziąłeś 1 dzień L4 to miałeś chvjowypłatę.

Prowadziło to do następujących patologii:
a) jak gość rozchorował się na początku miesiąca to często yebał L4 już do końca miesiąca, bo i tak nie opłacało się już pracować :D
b) jak zbliżał się koniec miesiąca i gość miał stan 0 dni L4, ALE SIĘ ROZCHOROWAŁ POD KONIEC MIESIĄCA to chodził chory do pracy żeby tej premii nie stracić :D co z kolei powodowało, że zarażał innych pracowników :D

Kołchozy = mistrzowie kvrwa zarządzania personelem :D

Robol = istota, której najwyższą wartością w kontekście firmy jest jego obecność :D nie efektywność, zaangażowanie, rozwój, kreatywność tylko OBECNOŚĆ :D

#pracbaza #praca #kolchoz #heheszki

[bojackHorsemanPatataj]

moze Tobie sie cos wylalo? Tysiace korpo?

@programista15cm: faktycznie średnio to ująłem. Chodziło mi ogólnie o tysiące "oddziałów" wszystkich korpo, a nie tysiące zupełnie różnych firm mające po x oddziałów w Polsce,

Czyli np. Amazon jest 1, ale oddziałów Amazonu jest 7. Więc miałem na myśli tą siódemkę, a nie jedynkę.

To jest ostatni post na jaki odpisuję odnośnie korpo i użytej nomenklatury, bo zupełnie nie to jest tematem dyskusji.

[Mia900]

@bojackHorsemanPatataj: A nie martwili się tym, że jak będą cały miesiąc na L4 to będą mieć zbyt mało hajsu na opłacenie rachunków? Sam pisałeś, ze sama pensja im nie starczała i musieli polegać na premiach.

[bojackHorsemanPatataj]

A nie martwili się tym, że jak będą cały miesiąc na L4 to będą mieć zbyt mało hajsu na opłacenie rachunków? Sam pisałeś, ze sama pensja im nie starczała i musieli polegać na premiach.

@Mia900: większość sobie radziła w ten sposób, że łapała się w tym czasie jakichś prac dorywczych. Wiesz, fakty są takie, że przy różnicy kilkuset złotych na pensji to jesteś w stanie to odrobić skręcając komuś zestaw

[muguet]

@m0rr0s @programista15cm Pracuję w korpo (ok. 100 oddziałów) w zawodzie specjalistycznym (branża IT). W ramach kwoty, jaką chciałam, proponowali mi mniejszą podstawę plus "żeby wyszło tyle, ile chcę" 12% jako premia (kwartalna!). Podziękowałam za taki system i zaraz się znalazł hajs, ale kto się zgodził to pewnie tak pracuje ¯_(ツ)_/¯ W USA premie są chyba dość powszechne i widocznie próbowali te warunki narzucić w innych oddziałach.

[qusqui21]

@bojackHorsemanPatataj: moj kumpel bral zalegly, urlop jak nie bylo dobrze premiowanej roboty. Bo wiecej dostawal kasy na urlopie, bo srednia mu liczyli niz jakby mial chodzic do pracy jak nie ma dobrze premiowanej roboty.

[programista15cm]

proponowali mi mniejszą podstawę plus "żeby wyszło tyle, ile chcę" 12% jako premia (kwartalna!). Podziękowałam za taki system i zaraz się znalazł hajs, ale kto się zgodził to pewnie tak pracuje

@muguet: mi tez niestworzone rzeczy proponowali, wmawiali, ze nikt w firmie nie ma b2b... XDDDD

[pedros92]

@bojackHorsemanPatataj: Ja chciałem kiedyś dzień wolnego na majówkę, bo 2 maja wychodził w poniedziałek z tego co pamiętam, biuro miało wtedy wolne, produkcja nie. Ja nie dostałem, bo jak stwierdził kierownik, że jak ja bym dostał to każdy by chciał. W związku z czym pozbawiłem go tego problemu i oświadczyłem, że idę w ten dzień na krwiodawstwo. Ból dupy był o to, że krwiodawstwo było w Zakopanem, bo tam spędziłem

[bojackHorsemanPatataj]

@pedros92: :D ładnie Janusza zrobiłeś. No i git, a krew zawsze się przyda. Szanuję.

[pedros92]

@bojackHorsemanPatataj: Ta firma to była patologia straszna. Raz nas zaprosił do NOSPR w Katowicach na koncert, a potem kolacja. Wróciliśmy pod firmę gdzieś o 2 w nocy, z racji tego, że ja miałem nockę wtedy to wszyscy pojechali do domów, a nasza zmiana przebrała się z garniturów w ciuchy robocze i szła pracować do 6.

[bojackHorsemanPatataj]

Ta firma to była patologia straszna. Raz nas zaprosił do NOSPR w Katowicach na koncert, a potem kolacja. Wróciliśmy pod firmę gdzieś o 2 w nocy, z racji tego, że ja miałem nockę wtedy to wszyscy pojechali do domów, a nasza zmiana przebrała się z garniturów w ciuchy robocze i szła pracować do 6.

@pedros92: szok, nie do uwierzenia :D Bareizm.

[dawidfischer4]

@Mia900

@bojackHorsemanPatataj: A nie martwili się tym, że jak będą cały miesiąc na L4 to będą mieć zbyt mało hajsu na opłacenie rachunków? Sam pisałeś, ze sama pensja im nie starczała i musieli polegać na premiach.

Masz cały miesiąc na to aby zakręcić się przy jakiś drobnych lepiej płatnych pracach i dorobić. Albo nie wydać na (paliwo,bilety) do kołchozu

[pedros92]

@bojackHorsemanPatataj: Spędziłem tam 3 lata, aż żałuję, że sobie nie spisywałem tych historii. Jeszcze pamiętam, że kiedyś nie było prądu i mieliśmy myć maszyny, to we 2 myliśmy maszyny obok siebie i w międzyczasie rozmawialiśmy to przyszedł kierownik i zapytał, czy nie możemy myć bardziej oddalonych od siebie. W ogóle jak już się zwolniłem to nasłałem na nich PIP, bo w umowie było tak, że masz 40% premii uznaniowej, a

[bojackHorsemanPatataj]

Masz cały miesiąc na to aby zakręcić się przy jakiś drobnych lepiej płatnych pracach i dorobić. Albo nie wydać na (paliwo,bilety) do kołchozu

@dawidfischer4: dokładnie. Tak jak wcześniej zresztą pisałem, że ta różnica jest do odrobienia w 1-2 dni pewnie.

[bojackHorsemanPatataj]

Ogólnie suwnic używaliśmy bez papierów, bo przez 3 lata jak ja tam pracowałem to nas nie wysłałi na kurs, wysłali ich dopiero, jak to zgłosiłem do pipu.

@pedros92: ziom, chyba najbardziej szokuje, że 3 lata ci pękło w takim syfie. Niepojęte dla mnie. Toż to w takich warunkach godziny ciągną się jak tygodnie, a gdzie tam 3 lata wypierdzieć...

[wykopowa_ona]

@bojackHorsemanPatataj Lidl tak działa.

[dawidfischer4]

@wykopowa_ona ile tam pracownik zarabia ?

[wykopowa_ona]

@dawidfischer4 kasjer sprzedawca dostaje koło 3k na rękę. Plus około 600 premii za obecności

[pedros92]

@bojackHorsemanPatataj: Cóż, zostałem tak wychowany, że mam niskie poczucie własnej wartości, kłopoty z asertywnością, mimo wyższego wykształcenia nawet nie aplikowałem na stanowiska biurowe. Stresuje mnie dzwonienie przez telefon, czy postawienie się, ktoś mnie może obrażać, a ja i tak nic nie zrobię, bo jak ma być jakaś konfrontacja, nawet głupia prośba o urlop to mi się ręce trzęsą. To wszystko powoduje, że daję się wykorzystywać, bo boję się odmawiać. #!$%@?,

[bojackHorsemanPatataj]

@pedros92

@bojackHorsemanPatataj: Cóż, zostałem tak wychowany, że mam niskie poczucie własnej wartości, kłopoty z asertywnością, mimo wyższego wykształcenia nawet nie aplikowałem na stanowiska biurowe. Stresuje mnie dzwonienie przez telefon, czy postawienie się, ktoś mnie może obrażać, a ja i tak nic nie zrobię, bo jak ma być jakaś konfrontacja, nawet głupia prośba o urlop to mi się ręce trzęsą. To wszystko powoduje, że daję się wykorzystywać, bo boję się odmawiać. #!$%@?, ale tak mam. Wydaje mi się, że wynika to w pewnej mierze z wychowywania bez ojca, który miał wypadek, jak miałem 8 lat i wychowywała mnie mama, która ma łącznie 4 dzieci, ja byłem najmłodszy i w sumie mam wrażenie, że z powodu braku czasu nie zajmowała się moim wychowaniem, tylko babcia, która nie powinna się zajmować wychowywaniem, bo według niej to właśnie trzeba być pokornym i się nie stawiać. To plus kilka innych czynników i tak powstałem ja kapitan, #!$%@?.

Jeszcze z wyższym wykształceniem... Japyerdole gościu, jest tyle możliwości żeby nie yebać w takich gułagach.

[BlackpillRAW]

@bojackHorsemanPatataj: Powiedz, że jesteś Sikalafou XD Czekałem tak długo