Aktywne Wpisy
Ile przerw i jak długie przerwy macie w kołchozach?
Markowsky95 +98
Grubas może jest śliski, zakompleksiony ale jedyny wypowiedział się jakoś na ten temat DM-ow i nie straszył Wardęgi od razu prawnikami a raczej hajsu ma z tych zjebow najwiecej. Za to Dubiel, na którego pewnie jest z 10x więcej wyjeżdża z jakimś gowno statementem pisanym przez kancelarię xD
Boxdel #!$%@?ł na pewno, ale jestem w stanie uwierzyć, że jest #!$%@? zakompleksionym grubasem i na tamten czas to był jego jedyny kontakt z
Boxdel #!$%@?ł na pewno, ale jestem w stanie uwierzyć, że jest #!$%@? zakompleksionym grubasem i na tamten czas to był jego jedyny kontakt z
Dzisiaj nowa władza wręczyła części załogi wypowiedzenia bez żadnej rozmowy - nawet nikogo o nic nie pytali co robili i co potrafią. Pewnie mają swoich pracowników albo będą szukać od nowa ludzi żeby robili za minimalną.
Moje pytanie w zasadzie sprowadza się tylko do tego czy w takiej sytuacji nowy właściel (korpo) może zwolnić z dnia na dzień wieloletniego pracownika na umowie na czas nieokreślony bez odprawy? Czy w momencie przejęcia firmy takie umowy tracją ważność? Jeśli dostanę wypowiedzenie bez żadnych warunków to gdzie z tym iść jeśli jest sens gdziekolwiek w tym państwie z g*wna i kartonu.
Ktoś coś wie jak to działa w/g prawa pracy?
#praca #prawo #pracbaza #pytanie
1. Mogą Cie zwolnić uzasadniając to likwidacją twojego stanowiska pracy
2. Zachowujesz prawo do okresu wypowiedzenia
3. Zachowujesz prawo do odprawy w wysokości 3 miesięcznych wynagrodzeń
@NieWiemWiecSieWypowiem: tak masz rozmaite roszczenia, z którymi możesz wystąpić w sądzie pracy od odprawy, przez odszkodowanie po przywrócenie do pracy.