[NieWiemWiecSieWypowiem]

Moja (prywatna) firma (tzn tam pracuję na etacie od ponad 10 lat) została właśnie przejęta przez korpo międzynarodowe.
Dzisiaj nowa władza wręczyła części załogi wypowiedzenia bez żadnej rozmowy - nawet nikogo o nic nie pytali co robili i co potrafią. Pewnie mają swoich pracowników albo będą szukać od nowa ludzi żeby robili za minimalną.

Moje pytanie w zasadzie sprowadza się tylko do tego czy w takiej sytuacji nowy właściel (korpo) może zwolnić z dnia na dzień wieloletniego pracownika na umowie na czas nieokreślony bez odprawy? Czy w momencie przejęcia firmy takie umowy tracją ważność? Jeśli dostanę wypowiedzenie bez żadnych warunków to gdzie z tym iść jeśli jest sens gdziekolwiek w tym państwie z g*wna i kartonu.

Ktoś coś wie jak to działa w/g prawa pracy?

#praca #prawo #pracbaza #pytanie

[programista15cm]

@NieWiemWiecSieWypowiem: raczej sie nie da bez odprawy

[thorgoth]

@NieWiemWiecSieWypowiem:
1. Mogą Cie zwolnić uzasadniając to likwidacją twojego stanowiska pracy
2. Zachowujesz prawo do okresu wypowiedzenia
3. Zachowujesz prawo do odprawy w wysokości 3 miesięcznych wynagrodzeń

[let_it_be]

@NieWiemWiecSieWypowiem: bez odprawy to raczej nie, prawo pracy poczytaj na inforze.

[GeDox]

@NieWiemWiecSieWypowiem: to samo było w fabryce MAN w Starachowicach. Kupił Turek, zwolnił część pracowników i przywiózł turków. A po około roku/dwóch całkowicie zamknął fabrykę i przeniósł ją do Turcji.

[ZAPRASZAM_DO_POLONEZA]

@GeDox: Niesamowite, co za przypadek.

[Adams_GA]

Ktoś coś wie jak to działa w/g prawa pracy?

@NieWiemWiecSieWypowiem: tak masz rozmaite roszczenia, z którymi możesz wystąpić w sądzie pracy od odprawy, przez odszkodowanie po przywrócenie do pracy.

[sberatel]

@NieWiemWiecSieWypowiem to nie jest czarna magia zajrzeć do kodeksu pracy.