Rano w Antyradio słyszałem, jak to ze dwie wyższe uczelnie żaliły się, że nie mogą zebrać ludzi na... studia magisterskie i to uwaga: na informatykę. Jak to ci niedobrzy studenci w trakcie studiów dostają dobre prace w zawodzie i czasem nawet nie kończą licencjatu. Najciężej podobno obstawić magisterskie filologii polskiej i właśnie informatyce. To chyba świadczy o poziomie studiów, gdy ludzie na tym etapie rezygnują i widzą, że poza kontaktami i dostaniem pierwszej roboty "student" stracili czas. #pracbaza #informatyka #studia #programista15k
@bachus: raczej to świadczy o poziomie debili wśród studentów autystów. Większość tych osób będzie żałowało nieskończenia tych studiów jak za 10-15 lat w korpo awansują na wyższe stanowisko kogoś kto studia skończył. Zobacz sobie po zaocznych studentach. Większość to właśnie typy które dorabiają studia które wcześniej rzucili by awansować.
Na początku może i ważne są umiejętności a nie papier, ale potem mając do wyboru przy awansie pracownika który ma umiejętności
@cordianss: Nie mental tylko tak jest. W żadnej korpo nie dostaniesz awansu na wyższe stanowisko bez papieru. Bez papieru to będziesz co najwyżej klepał jak robol na taśmie programy do usranej śmierci. Mentalne kopanie rowów.
@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: Nikogo w pracy nie obchodzi twoje wykształcenie jeżeli prezentujesz odpowiedni poziom. Masz mental robola, są dwie opcje, albo masz 40 lat, albo jesteś bardzo daleko od wyższych stanowisk i masz komunistyczny mental pozyskany od rodziców, bo kiedyś papier coś znaczył, a za komuny bez niego nie można było zostać kierownikiem.
Masz mental robola, są dwie opcje, albo masz 40 lat, albo jesteś bardzo daleko od wyższych stanowisk i masz komunistyczny mental pozyskany od rodziców, bo kiedyś papier coś znaczył, a za komuny bez niego nie można było zostać
@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: Jeżeli jest dwóch takich samych pracowników to możesz patrzeć na papier. W realnym świecie jakiś pracownik się wyróżnia i po prostu go wybierasz, bez względu na staż i wykształcenie.
W realnym świecie jakiś pracownik się wyróżnia i po prostu go wybierasz, bez względu na staż i wykształcenie.
@cordianss: No w robotach typu kopanie rowów to tak. Liczy się to ile przerobi łopat. W jakiejś bardziej skomplikowanej branży na pewnym poziomie masz tak wyspecjalizowanych pracowników, że ich porównywanie umiejętnościami jest zupełnie chybione tak jak się nie porównuje helikoptera bojowego do łodzi podwodnej. Jeden jest wyspecjalizowany w A drugi jest wyspecjalizowany
@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: Wprost przeciwnie w pracy umysłowej zawsze są osoby lepsze i gorsze, zwykle bardzo łatwo jest wyłonić lidera.
Wystarczy odpalić pierwszy lepszy portal z ofertami pracy by obnażyć twoje głupoty.
To jest oczywiste kłamstwo. Po prostu umiejętności zwykle korelują z doświadczeniem, ale znam bardzo wiele osób ze świetnymi zarobkami, które mają małe doświadczenie i brak studiów.
Bo ukończenie studiów nie oznacza tylko mgr czy inż. Oznacza też, że kandydat na stanowisko jest ambitny, zdeterminowany, potrafi rozwiązywać problemy i przede wszystkim potrafi doprowadzić do końca długofalowe kilkuletnie projekty a nie się poddaje jak pipa.
@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: Ogłoszenie to jest tylko wskazówka i nie są to rzeczywiste wymagania, ale akurat Samsung jest wyjątkiem, bo to koreańska firma i tam wymagają wykształcenia.
Zwyczajnie pieprzysz głupoty. Mogę wiedzieć ile ludzi w życiu zatrudniłeś?
Mam doświadczenie jako osoba poszukująca pracy, nigdy nie spełniałem wymagań w ogłoszeniu, a mimo to dostałem wiele intratnych ofert. Najlepsi programiści z jakimi pracowałem nie mieli studiów, albo mieli je, ale w innej dyscyplinie, tak
@cordianss: Papier się liczy jak zaczniesz kandydować wyżej niż klepacz specjalista, i zaczniesz bawić się w działkę gdzie leżą prawdziwe pieniądze czyli zarządzanie i business dev. Na pewnym poziomie nie ma sensu nawet podchodzić bez skończonego MBA, bo zwyczajnie algorytm w HR Cię odrzuci z automatu.
Twarde kompetencje to niestety nie wszystko i papier skończenia studiów polecam jednak mieć. Jakikolwiek, zdany i zapomniany, ale lepiej mieć
#pracbaza #informatyka #studia #programista15k
Na początku może i ważne są umiejętności a nie papier, ale potem mając do wyboru przy awansie pracownika który ma umiejętności
@cordianss: Bzdura.
@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: tyle że zobacz, że dorabiana są studia podyplomowe/MBA.
@bachus: Tak, ale sama informatyka też. Poza tym, żeby dostać się na studia podyplomowe trzeba mieć? Tak! Studia!
@cordianss: No w robotach typu kopanie rowów to tak. Liczy się to ile przerobi łopat. W jakiejś bardziej skomplikowanej branży na pewnym poziomie masz tak wyspecjalizowanych pracowników, że ich porównywanie umiejętnościami jest zupełnie chybione tak jak się nie porównuje helikoptera bojowego do łodzi podwodnej. Jeden jest wyspecjalizowany w A drugi jest wyspecjalizowany
To jest oczywiste kłamstwo. Po prostu umiejętności zwykle korelują z doświadczeniem, ale znam bardzo wiele osób ze świetnymi zarobkami, które mają małe doświadczenie i brak studiów.
@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: XDDDD widać ze nie studiowales informatyki w polsce
@cordianss: Kłamie? https://www.pracuj.pl/praca/nlp-technical-project-leader-warszawa-plac-europejski-1,oferta,1002795742?s=af4c81bb&searchId=MTY5MjYxMDI2ODQwMi4xNDU1
Masz pierwsze lepsze w samsungu. I jedno ogłoszenie pozwoliło obnażyć twoje zwyczajne bzdury i kłamstwa, że
@ElTalento: Rozwiniesz?
Mam doświadczenie jako osoba poszukująca pracy, nigdy nie spełniałem wymagań w ogłoszeniu, a mimo to dostałem wiele intratnych ofert. Najlepsi programiści z jakimi pracowałem nie mieli studiów, albo mieli je, ale w innej dyscyplinie, tak
Twarde kompetencje to niestety nie wszystko i papier skończenia studiów polecam jednak mieć. Jakikolwiek, zdany i zapomniany, ale lepiej mieć
@cordianss: ładny fikołek.
@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: Ale gówno firmy podajesz XD Nikt ze skillsami w takich firmach nie pracuje. Jeszcze lepsze, argument z