[Infiniti46]

Jeżeli jest zakład pracy, w którym pracują stali pracownicy powyżej 26 roku życia i maja tam stawkę godzinowa powiedzmy 25 zł za godzinę na rękę a pozostali pracownicy, którzy stanowią większość to studenci którzy zarabiają 22.80 brutto lecz ta kwota należy im się jak na rękę z racji braku odprowadzania podatku, gdyby nie to zarabiali by 19 złotych na rękę. Czy to nie dyskryminacja płacowa, jeśli wszyscy wykonują te same obowiązki a nie maja równej płacy?

#prawo #prawopracy #kancelaria #prawnik #prawnicy #studentprawa #law #praca

[Tytanowy_Lucjan]

@Infiniti46: Jak studentom nie pasuje to mogą iść gdzie indziej. Jak grupowo rzucą pracę to może się kierownictwo zastanowi nad podwyżkami. A jak się zgłaszają wciąż chętni niewolnicy to po co płacić im więcej?

To podobnie jak z nauczycielkami. Praca i płaca beznadziejna oraz stała, a wciąż nowe studentki przychodzą robić za frajer w edukacji.

[Infiniti46]

@Tytanowy_Lucjan pytam jak to wyglada ze strony prawnej, dyskryminacja płacowa a nie czy się ktoś zgadza czy nie. Tylko na podstawie wieku pracownicy w tym zakładzie mniej zarabiają co nie jest dozwolone.

[Tytanowy_Lucjan]

@Infiniti46: Pracodawca odpowie ci, że ze względu na staż pracy oraz doświadczenie zawodowe umiejętności studentów są mniejsze, więc się pocałuj w pompkę i nie zawracaj gitary. Prosto można ten zarzut obalić.

[elena-mary]

@Infiniti46: teoretycznie tak ale w praktyce baaardzo ciężko będzie ti udowodnić. Tak jak pisze @Tytanowy_Lucjan pracodawca powie, że to z powodu niskiego stażu. Tak wygląda jak politycy się biorą za "ulepszanie" systemu.