Wpis z mikrobloga

Czy pracownik działu HR przeglądając cv kandydatów może sobie od tak przedzwonić do jego firmy poprzedniej, albo obecnej w celu zweryfikowania faktów zawartych w cv?
#pracbaza #korposwiat
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Xefirex: A nawet wypadałoby zadzwonić i skrupulatny HR-owiec powinien sprawdzić rzetelność informacji zawartych w CV. Tak to każdy by sobie mógł powpisywać luje muje dzikie węże.
  • Odpowiedz
@Xefirex oczywiście, aczkolwiek to dzbańska metoda, bo poprzedni pracodawca może zwyczajnie być człowiekiem nieżyczliwym, czytaj: zwykłym gnojem, a więcej informacji uzyskasz z rozmowy z samym kandydatem w cztery oczy
  • Odpowiedz
@Xefirex: Żadna normalna firma tak nie robi. Nie tylko dlatego że może to być potraktowane jako naruszenie przepisów, ale też dlatego że twoi przeszli pracodawcy nie mają prawa udzielać informacji na twój temat bez twojej zgody, więc jeśli pracowaleś w normalnych firmach to one nie potwierdzą nawet tego czy tam pracowałeś (chyba że sam pisemnie ich o to poprosisz)

Czasami są background checki PO TYM jak przejdziesz proces rekrutacyjny i
  • Odpowiedz
no jasne, a kto mu zabroni dzwonić?


@sphinxxx: RODO i zakres zgody na przetwarzanie informacji. Zapytanie o Jana Kowalskiego to przetwarzanie informacji.
  • Odpowiedz
A nawet wypadałoby zadzwonić i skrupulatny HR-owiec powinien sprawdzić rzetelność informacji zawartych w CV.


@Shellthorn: i poinformować starą firmę, ze aktywnie szukasz nowej pracy?
  • Odpowiedz
@Anakee ale to już nie jego problem, tylko tego z kim będziemy rozmawiał i o jakie informacje będzie pytał. Każde zapytanie i kazdą odpowiedź można tak sformułować, żeby nie naruszała rodo.
  • Odpowiedz
ale to już nie jego problem, tylko tego z kim będziemy rozmawiał i o jakie informacje będzie pytał. Każde zapytanie i kazdą odpowiedź można tak sformułować, żeby nie naruszała rodo.


@sphinxxx: jak firma tak podchodzi, to nie warto w niej pracować.
  • Odpowiedz
@Xefirex: nie wiem jak to wyglada w polsce ale w zagranicznych korpo (poza PL) to HR zawsze pyta czy wyrazam zgode na kontakt z poprzednimi pracodawcami... ale w sumie to nie musieli...
  • Odpowiedz