Aktywne Wpisy
Nie mam już pojęcia co robić... 27 lat na karku, z różowa poznaliśmy się w szkole i jesteśmy w związku już 9 lat, mieszkamy razem od 7.
Na początku wszystko było super, wspieraliśmy się, odkrywaliśmy jak to jest być samodzielnymi i "dorosłymi", ja praktycznie od początku jak mialem 19 lv poszedłem pracować do firmy, gdzie zarabiałem ledwo ponad najniższa krajowa. Ona dostała się na jakiś staż w korpo, gdzie finalnie po latach
Na początku wszystko było super, wspieraliśmy się, odkrywaliśmy jak to jest być samodzielnymi i "dorosłymi", ja praktycznie od początku jak mialem 19 lv poszedłem pracować do firmy, gdzie zarabiałem ledwo ponad najniższa krajowa. Ona dostała się na jakiś staż w korpo, gdzie finalnie po latach
Aktywne Znaleziska
Mam dosyć luźne stosunki z moim pracodawcą, więc mógłbym się spokojnie dogadać na dodatkowe 20 dni urlopu płatnego na tym B2B. Na L4 w ciągu ostatnich 2 lat byłem dosłownie 2 dni. Do tego mam dodatkowe zlecenia poza pracą, które też chciałbym rozliczać na FV, bo w tym momencie rozliczam na Useme, które zdziera ze mnie prowizję. Też jest możliwość skorzystania z ulgi, bo fakturę wystawiałaby druga jego spółka, w której nie byłem zatrudniony.
I tutaj pojawia się moje pytanie - muszę to rozegrać tak, żeby to opłacało się mi i on na tym nie tracił bardziej niż trzymając mnie na UoP. Czy jak będę mu wystawiał fakturę na tę samą kwotę jaka w tym momencie stanowi całkowity koszt pracodawcy, to on będzie na tym stratny? Przykładowo - ja zarabiam 7000zł netto i jego koszt całkowity pracodawcy wynosi 12 279zł. Czy jak mu wystawię na tę kwotę fakturę to będzie stratny?
Jeszcze kolejne pytanie - od jakich kwot realnie opłaca się przechodzić na B2B?
Z góry dziękuję za odpowiedzi.
#praca #pracait #programowanie #korposwiat #finanse #b2b #samozatrudnienie
Tutaj masz fajny kalkulator, pobaw się nim trochę, poprzesuwaj suwakami i powinno ci wyjść co ci się najbardziej opłaca: https://www.infakt.pl/kalkulatory/zmiany-podatkowe-2022/
@dendrofag pare stówek miesięcznie na księgową to bym nie przesadzał, mi księgowa ogarnia za 150 zł. No ale tak, trzeba to uwzględnić.
@chlopak_twojej_matki: https://jakipit.pl/polskiLad/kalkulator
Co do pracodawcy: nie będzie stratny. Jedyne ryzyko po jego stronie jest takie, że skarbówka może się doszukiwać znamion umowy o pracę. Z dodatkowych zalet to mniejsze ryzyko związane z niedyspozycyjnością pracownika tj. bardzo długie L4, ciąża. Na B2B nie masz takich benefitów, więc i pracowników mniej korci, żeby iść na coś takiego. Inna zaleta to
@chlopak_twojej_matki jakiej wysokości pobierają prowizję?
@chlopak_twojej_matki: jak już zarabiasz 10000 brutto na UOP to warto myśleć nad B2B i wtedy przy zmianie pracy rzucaj z 100zł/h conajmniej