[kobrys13]

Uwaga - #rakcontent

Mój były pracodawca - międzynarodowy bank, korpo jest moim byłym pracodawcą po tym jak rok temu nie dostałem podwyżki i promocji po kilku latach ciężkiej pracy - prosta sprawa w świecie #programista15k (wszyscy się śmiali z sytuacji, że z moją robotą powinienem być dużo wyżej...)

Ale promocji też trochę nie dostałem bo przed dorocznymi promocjami rok temu korpo ogłosiło nową strategię, że w każdym dziale na dyrektorskich stanowiskach ma być minimum 1/3 kobiet w ciągu najbliższych 3 lat, a w moim było słabo bo #it.

Praktycznie natychmiast rzuciłem papierami i odszedłem - znalazłem sobie fajniejszą pracę i jestem ultra zadowolony.

W tym roku mój kumpel w poprzedniej pracy - powiedziałbym pierwszy do awansu i promocji, nie dostał xD

Teraz otwieram LinkedIn i co prawda sąsiedni dział, więc inna pula ludzka, ale jakiś różowy pasek, BAka chwali się, że została wypromowana na dyrektora...
... i mnie by to zupełnie nie ruszało za wyjątkiem tego, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy ostatnie 8 miesięcy spędziła na urlopie macierzyńskim xD
... i mnie by to zupełnie nie ruszało za wyjątkiem tego, że kompletnie bezczelnie w swoim #chwalesie wpisie nie napisała wprost, że to z powodu gender balance w firmie.

Haaa Tfu Korporacjo...

[sudosu-]

@kobrys13: BNP Paribas? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[jurek-gagarin]

@kobrys13: No i idzie pozniej takie cipsko do innej firmy na wysoki stołek (bo DIR w cv) i nie ma pojecia o tym co robi ani jak zarzadzac

[obieq]

@kobrys13: #!$%@?

[jjb_pl]

@kobrys13: ech chyba wiem o kim mowa.Ostatnio głośno o tej firmie było..CS itp

[WhiskyRomeo]

@kobrys13: ciekawe czy trzymają tego damskiego dyrektora w gablocie w lobby, aby każdy mógł zobaczyć, czy pozwalają jej faktycznie pracować...