[mcsQ]

też macie wrażenie że jakaś posucha na rynku z ofertami pracy? mało ofert, niewiele takich z widełkami +30k netto, wstrzymywane rekrutacje. coś się #!$%@??

#pracait #programista25k #programista15k #programista30k

[mr_root]

No chyba Ty, ja się musiałem kijem odganiać

[Soothsayer]

@mcsQ nie, sporo jest, jak kolega wyżej napisał widłami trzeba odganiać

[wcaleniepchamsiewmultikonto]

@mcsQ: tak jest od jakiegos czasu, jesli nie jestes seniorem.

[przecietnyczlowiek]

@mcsQ: a to wy dostawaliście oferty na 30k+?

[mcsQ]

@przecietnyczlowiek: tak i więcej.

[KwasowyProktolog10kJava]

@mcsQ: Trochę tak. Słabo z projektami ostatnio. Duże polskie SH mają po 10% ludzi na ławeczkach.

[cppguy]

@mcsQ:

#!$%@?, na froncie z tego co obserwuje to szukaja mid+/senior i to jeszcze najchetniej fullstackow xdd

[Aryo]

@mcsQ: Od polskich firm widać spadek zainteresowania, ale hinduskie headhunter-HR spam niesamowity i z tego powodu ukryłem konto na Linkedinie, więc mam mieszane odczucia

[peoplearestrange]

@mcsQ: tez mam takie wrazenie. Malo ofert 70k mc ostatnimi czasy

[slkt]

@KwasowyProktolog10kJava: 10% to jest pożądany procent ławki. Maja dużo więcej, jakieś 20-30%.

[m.....t]

@mcsQ: właśnie ostatnio lipa z ofertami 1-2mln. Tylko kilka tygodniowo a kiedyś to się o człowieka biły baby z HR. Chyba kryzys nadciąga panowie

[villager]

@mcsQ: tak, większość ogłoszen to fake oferty zbierające CV z informacją na końcu procesu że anulowano projekt albo jest hiring freeze i naura. ja juz przestalem liczyc ile rekrutacji w tym roku zakonczylo sie w ten sposob.

[villager]

Duże polskie SH mają po 10% ludzi na ławeczkach

@KwasowyProktolog10kJava: grubo, niedlugo pewnie dojdą do wniosku żeby ich zacząć zwalniać bo i tak nadmiar devów na rynku pozwoli szybko zatrudnić nowych jak projekty wrócą. to tylko dorzuci do kryzysowego pieca bo jeszcze więcej ludzi zacznie szukać xd

[KwasowyProktolog10kJava]

@villager: Dlatego cele każdego deva jest byciem tym który jest potrzebny w organizacji. Są 4 sposoby:
- jesteś tani
- jesteś super wydajny -> kiedyś dążyłem tą drogą
- jesteś potrzebny bo znasz się na czymś czego firma potrzebuje -> niszowa technologia lub napisałeś kawałek kodu który tylko ty ogarniasz
- jesteś wartościowy bo ogarniasz technologie, zespoły, projekty, biznes -> to jest to miejsce gdzie każdy ambitniejszy dev powinien dążyć a

[villager]

@KwasowyProktolog10kJava: też kiedyś tak myślałem, problem w tym że management regularnie #!$%@? najbardziej POTRZEBNYCH ludzi, projekty padają na ryj ale dzieje się to pół roku później, do tego czasu odpowiedzialność się rozmywa i nikt nie ponosi konsekwencji. niestety.

aktualnie jedyne co na pewno działa to bycie tanim i unikanie bycie na górze siatki płac, bo ludzi zawsze wypieprzają zaczynając od najdroższych a nie kierując się merytoryką

[KwasowyProktolog10kJava]

@villager takie rzeczy w firmach >150 osób więc bym celował w małe fajne firmy.

[matewek]

też macie wrażenie że jakaś posucha na rynku z ofertami pracy? mało ofert

@mcsQ:

Ze swojej strony potwierdzam. Szukałem projektu od początku stycznia.
1 firma - rekrutacja wewnętrzna zdana, szukamy projektu odezwiemy się. Nie odezwali się.
2 firma - pytali o rzeczy bardzo niskopoziomowe mimo, że projekt to jakaś webówka. Po prostu było to konikiem rekrutera, moim nie. Nie przeszedłem.
3 firma - cytuję "Nasz feedback po rozmowie technicznej jest pozytywny,

[mcsQ]

@matewek: grubo! u mnie połowa przypadków podobnie. Albo dzowni babka gdzie kiedyś wyslałem cv, że już na wczoraj potrzebują 20 seniorów frontendów, stawka powyżej średniej i na pewno w ciągu 2dni umówimy już rozmowę. I cisza od 5 tygodni xD

[matewek]

grubo! u mnie połowa przypadków podobnie.

@mcsQ:

Dosłownie przed chwilą dostałem maila z typowej formatki od kolejnej firmy: "wyrównany i wysoki poziom kandydatów zmusił klienta do niemałego wysiłku przy selekcji. XYZ podjął decyzję i zdecydował się włączyć do procesu innych kandydatów. " I tak się dowiedziałem, że mojej kandydatury nie procesują. Czyli mają w kim wybierać jeśli wierzyć temu mailowi. A jak nam banki zaczną upadać, albo chociaż redukować inwestycje w

[Sin-]

@mcsQ: @matewek Szczerze to w moim przypadku było odwrotnie ale może ja nie mam aż takich wymagań odnośnie pensji (20K spoko oferta) i trochę inna branża bo właśnie infrastruktura IT. Mogę śmiało napisać, że trzy firmy o mnie walczyły i mogłam wybrać najlepszą ofertę. Szybki kontakt. Wszystkie rozmowy zdalnie. Zero problemów.