[Jimmyy_123]

#pracbaza #heheszki

[Rudyprzegryw]

@zdzi: wypowiedzenie ktorego możesz nie przyjąć no chyba że to dyscyplinarka

[brednyk]

@zdzi: po 1. Jak pracujesz powyżej pół roku to masz miesięczne wypowiedzenie a jak powyżej 3 lat to 3 miesięczne wypowiedzenie liczone w pełnych miesiącach.

Jak ktoś kombinuje i dowozi zwolnienia to faktycznie pracodawca pewnie zwolni człowieka, ale jak idzie na 2 tygodnie na chorobowe raz na rok to nie.

[AdamKarolczak02137]

@Atx0937: ale praktycznie dyscyplinarki dają za coś co można łatwo udowodnić, np bycie #!$%@? itd nawet jakieś działanie na szkodę firmy często kończy się ugoda

[A.....7]

@AdamKarolczak02137: ostatnio słyszałem opowieść z byłej pracy że gościa wywalili po tym jak na jakimś spotkaniu się trochę pospierał z szefem, i nie robił to w żaden chamski sposób - po prostu powiedział szefowi że czegoś się nie da zrobić.

Serio, takie sytuacje mają miejsce :)

I mówię o pewnej firmie z datą science z Wawy

[pawel_je]

@othe2137: cały czas są 2 dni l4 po oddawaniu krwi i sam korzystam co 2 miesiące regularnie :)

[P.....u]

@pwone: to tak nie działa. Z uop zwolnić jest nawet sprzątaczkę ciezko. Wśród kontrahenta przypadek z kadrowa, co chwile chora, co chwile l4. Brak dyspozycyjności 8 godzinnej jak już w pracy była. I co? Sad kazał przywrócić.

Odeszła sama, znalazła lepiej płatnego biedaka

[Lomoijj]

@shiningsky: polaki skąd wy to macie w głowach?

[CzarnyBursztyn]

@zdzi: no jak pracujesz na tasmie i latwo Cie zastapic to pewnie tak