Gdybyście byli rekruterami / jeśli jesteście rekruterami i mieli znaleźć programistę juniora frontend lub full-stack to jakich cech u kandydatów byście szukali? Jak zaawansowanymi projektami musiałby się wykazać kandydat żeby był poważnie brany pod uwagę? I z drugiej strony: jakie byłyby red flagi które od razu przekreślałaby daną osobę?
@FinestEDM dałbym mu program, którego raczej nie używa (np. Excel) i jakieś w miarę trudne zadanie, ale szybkie do zrobienia (jakiś data fix np.) + google i niech sobie szuka co tam trzeba.
#pracait #naukaprogramowania