#anonimowemirkowyznania Hej, pytanie do ludzi na #b2b i #programista15k. Dostałem propozycję kontraktu od firmy z Niemiec. Dają mi x eur za dzień roboczy, przy czym tylko przez 220 dni w roku, reszta to bezpłatny "urlop". Tłumaczą to tym że nie stać ich żeby zapłacić za wszystkie dni w roku. Wychodzi na to że tych dni gdzie nie mogą mi płacić jest ponad 30. Oczywiście wiem że nie jesteśmy w stanie pracować pełny rok (nawet z powodu świąt państwowych) ale czy taki zapis nie jest wg Was jakąś czerwoną flagą? Co o tym sądzicie? Wydaje mi się że lepiej jest jakbym sam mógł dostosować kiedy i ile mnie nie ma niż jakby to kontraktor robił za mnie, ale tak jak wspomniałem to mój pierwszy kontrakt tego typu i może to norma, nie wiem...
@AnonimoweMirkoWyznania: to jest czysty kontrakt, a nie UOP. dają Ci zlecenie na 220dni. w 2022 masz 251 dni pracujących, jak od tego odejmiesz urlop itp. to wychodzi to za co płacą. jak stawka jest dobra i Ci się kalkuluje to spoko.
@AnonimoweMirkoWyznania: dopytaj czy jest okres kiedy jest przymusowe wolne. Banki potrafią sobie zrobić przymusowe 3 tygodnie wolnego od połowy grudnia i #!$%@?, masz nie pracować
@AnonimoweMirkoWyznania: a to jest tak mało? Przeciez liczba dni pracujacych w Polsce (liczac 26 dni urlopu w roku) to 225, wiec raptem 5 dni różnicy. Poproś o 3% podwyżki i już będziesz na plusie.
Hej, pytanie do ludzi na #b2b i #programista15k. Dostałem propozycję kontraktu od firmy z Niemiec. Dają mi x eur za dzień roboczy, przy czym tylko przez 220 dni w roku, reszta to bezpłatny "urlop". Tłumaczą to tym że nie stać ich żeby zapłacić za wszystkie dni w roku. Wychodzi na to że tych dni gdzie nie mogą mi płacić jest ponad 30. Oczywiście wiem że nie jesteśmy w stanie pracować pełny rok (nawet z powodu świąt państwowych) ale czy taki zapis nie jest wg Was jakąś czerwoną flagą? Co o tym sądzicie? Wydaje mi się że lepiej jest jakbym sam mógł dostosować kiedy i ile mnie nie ma niż jakby to kontraktor robił za mnie, ale tak jak wspomniałem to mój pierwszy kontrakt tego typu i może to norma, nie wiem...
---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #63601e3907915b1a6afc6486
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: karmelkowa
Przekaż darowiznę
w 2022 masz 251 dni pracujących, jak od tego odejmiesz urlop itp. to wychodzi to za co płacą.
jak stawka jest dobra i Ci się kalkuluje to spoko.
@WyjmijKija: z ciekawości które?
Znam kilka i nigdy nie słyszałem o takiej praktyce chociaż faktycznie grudzień to wszędzie change frezze
@AnonimoweMirkoWyznania: a to jest tak mało? Przeciez liczba dni pracujacych w Polsce (liczac 26 dni urlopu w roku) to 225, wiec raptem 5 dni różnicy. Poproś o 3% podwyżki i już będziesz na plusie.
Z tego co napisałeś to chodzi o kasę, a nie to że oni wybieraja
Ja miałem 70 dni wolnych w tym roku a biorę jeszcze 5. Nie narzekam ( ͡° ͜ʖ ͡°)
---
Zaakceptował: LeVentLeCri
@WyjmijKija: masz np na myśli IT?
Pracowałem w UBS, teraz w BNY - żadnych wymuszonych przerw