[picasssss1]

Mirki, jak to ugryźć.

Pracuję sobie w firmie, gdzie jest system 3 zmianowy, cały tydzień nocnych zmian wypada mi raz w miesiącu.
Problem polega na tym że we wtorki, czyli dzisiaj nie ma kompletnie co robić (chociaż można by sprzątać albo coś), i firma robi tak że daje nam wolne, ale zabiera nam ten dzień z urlopu wypoczynkowego.
Jak to ugryźć żeby nie dochodziło do takich sytuacji? Tzn szkoda mi tego wolnego bo nawet go nie chcę a nie mam wyjścia żeby go nie brać.
Myślałem żeby uderzyć gdzieś do hr który zajmuje się takimi sprawami i zwołać zebranie na ten temat, albo niech dają bezpłatny urlop. Ewentualnie niech zmienią coś w systemie pracy, bo mamy czerwiec a ja tak straciłem już 3dni z urlopu

#pracbaza #pytanie #januszex chociaż to nie januszex

[McMac]

@picasssss1 Jaki bezpłatny? Niech Ci wypłacają hajs za dzień pracy xD jak mogą ci zabierać twój prywatny urlop. Jesteś w gotowości do pracy nawet jak cię nie ma a jesteś pod telefonem płacą pełna dniówkę. A jak nie ma pracy to niech Ci zorganizują. Ciebie to nie interesuje.

[toldii]

@picasssss1: Zgłosić do PIP

[Bubsy3D]

Zmień robotę szkoda czasu na pipy.

[picasssss1]

@McMac: w teorii tak a życie swoje
@toldii: nie będę ich zgłaszał z takiego powodu, firma obecnie zachowuje się całkiem fair w stosunku do pracownika, chociaż ten element mocno kuleje

[woleratler]

@picasssss1: pracodawca nie ma prawa zarządzać twoim urlopem wypoczynkowym. To niezgodne z prawem i działa tak tylko dlatego, że pracownicy dają na to przyzwolenie.

Nie podpisuj żadnych wniosków urlopowych czy coś i tyle.