Wpis z mikrobloga

@jednosladowy: W uchwale SN z dnia 4 kwietnia 1974 roku (sygnatura I PZP 33/78) wskazano, że do okresu zatrudnienia, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wlicza się okres wypowiedzenia tej umowy. Stanowisko potwierdzane także dalej w orzecznictwie.

Odpowiadając konkretnie: tak, składając wypowiedzenie w maju, wypowiedzenie trwać będzie 3 miesiące.
@jednosladowy: czasem warto zagadać do pracodawcy o możliwość odejścia wcześniej za porozumieniem stron. Pracodawcy nie zawsze opłaca się 3 miesiące utrzymywać pracownika, który myślami jest już w nowej robocie.