@KrzyzaczeQ: oczywiście, a potem jak tak zrobią i kobieta zajdzie w ciążę bez płatnego urlopu i realnie bedxie mogła mniej pieniędzy na dziecko przeznaczyć to jeden wykopek z drugim będzie pisał że jak się nie ma kasy to patologia dzieci nie powinna płodzić i pewnie parę akapitów o beneficjentach 500+. Jebnij się w łeb
@enzojabol: w takiej sytuacji ZUS może bodajże przeprowadzić śledztwo czy babka nie zatrudniła się właśnie tylko po to, żeby od razu #!$%@?ć na L4 i siedzieć na macierzyńskim, oczywiście zarówno pracodawca jak i ZUS mogą skontrolować taką osobę, czy dobrze wykorzystuję to zwolnienie mimo, iż pracodawca płaci tylko składki za jakieś 33 dni zwolnienia, potem przechodzi to na ZUS i uważam, że powinno się #!$%@?ć i tępić takie osoby
@oreoo: problemem nie jest prawo, tylko lekarze i brak kontroli nad nimi. Rozdają zwolnienia jak cukierki w przypadku ciąży, podczas gdy oba nie jest choroba i można pracować do naprawdę późnego miesiąca (poza jakimś odsetkiem trudnych przypadków i wiadomo, przy pracach fizycznych też inaczej).
@Aryo: no specjalista to co innego, ale jak masz mały sklep albo dwa sklepy i musisz nagle z dupy wydać 3,5 tysiąc na pracownika, który nie pracuje, co de facto jest połową albo jedną trzecią Twojego dochodu z działalnosci to juz nie jest tak kolorowo. Sorry, ale kasjerka nie jest warta wydania na pusto takich pieniezy. Jakby miał firme informatyczną i moaj rpacownica stworzyła projekt na którym firma ciągle zarabia to
Dymy kończą się tam, gdzie komuś może stać się realna krzywda. To co zrobił Tyburski były bardzo niebezpieczne i jako koneserowi patologi jest mi smutno. Należy to potępić.
#p0lka #logikarozowychpaskow #pracbaza #madka
źródło: comment_1643985463mWY8CAWvy5LwnFKPbt5xqK.jpg
Pobierz@oreoo: Dlaczego mamy ujemny przyrost naturalny?