Wpis z mikrobloga

@otylygrubas: czynników może być kilka. Główne to zwykle duże zapotrzebowanie na pracowników, potrzeba stworzenia konkurencji między agencjami (godzą się wtedy na korzystniejsze marże i warunki przejęcia pracowników), a także, jeśli praca tymczasowa ma umocowania limitów czasowych, pozwala na zachowanie pracownika jako tymczasowego tak długo, jak chce główny pracodawca, bo można go przepisywać z agencji do agencji.
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@otylygrubas: pracowalam tak w Holandii, niestety moje biuro bylo to 'gorsze' i lapalismy ochlapy- mielismy mniej godzin pracy, rzucali nas czasami codziennie w inne miejsce, no i dostawalismy najgorsze prace. Ci co pracowali przez 'lepsza' agencje, mieli stala prace, na stalym stanowisku. Ukldy ukladziki