Dostałem fajne oferty pracy w #programowanie #pracait od pań rekturerek na #linkedin Niby nie szukam pracy bo dobrze mi jest tu gdzie jestem, boję się zmian aby nie trafić do takiego kołchozu jak opisuje @jaca_66 Czy firmy IT prowadzą czarną listę osób, którym słabo poszło na rekrutacjach? Doświadczenie i dupogodziny to jedno, ale jak z biegu bym poszedł na rozmowę rekrutacyjną to pewnie bym się wywalił na jakiś teoretycznych pytaniach z którymi nie mam styczności na codzień. Chcę iść na rozmowę rekrutacyjną dla treningu bez spiny, a jeśli firma wyda mi się spoko i będa mnie chcieli za dobrą kasę to może i bym zmienił obecną pracę.
@TMP_2137: @pieczony-ziemniaczek: Nie wiem, ale jak kiedyś aplikowałem do firmy X i źle mi poszło, to teraz nie odpowiadają na moje CV (mimo że minęło już trochę i nadrobiłem zaległości w doświadczeniu i wiedzy). Może to efekt zmian na rynku i większej konkurencji, ale kto wie.. Może zależy od firmy
@pieczony-ziemniaczek: to co Ci mogę polecić to unikaj kontraktornii, agentur, firm gdzie buduje się zespoły zatrudniając randomowych ludzi na projekty, nieraz jest tak, że mają już datę dostarczenia podpisaną i w pośpiechu biorą kogo popadnie. Najlepsze są firmy z własnym produktem gdzie nie jest się "resourcem" w Excelu
@pieczony-ziemniaczek: idź na luzie - idziesz bez przygotowania, więc to pewnie i tak nie jest firma twoich marzeń (inaczej byś się przygotował) więc jak nie pójdzie i wpiszą na czarną listę to nic nie tracisz. Ale i tak nie wpiszą, bo takiej listy nie będzie :)
@jaca_66: Pracuję w kontraktorni, firma ma bazę pracowników, szuka projektów i skleja do nich zespoły z tego co ma i jest spoko. Pracowałem w januszsofcie z własnym produktem i źle to wspominam.
@pieczony-ziemniaczek: Nie wiem jak w innych firmach, ale u nas nie tylko nie ma żadnej blacklisty xD Ale po nieudanej rekrutacji dostajesz dokładny feedback co nam się podobało a czego brakowało (z linkami do nauki) i otwarcie zapraszamy do ponownej rekrutacji w przyszłości. Ostatnio nawet poznałem gościa, który dopiero za trzecim razem dostał się do firmy.
Niby nie szukam pracy bo dobrze mi jest tu gdzie jestem, boję się zmian aby nie trafić do takiego kołchozu jak opisuje @jaca_66
Czy firmy IT prowadzą czarną listę osób, którym słabo poszło na rekrutacjach? Doświadczenie i dupogodziny to jedno, ale jak z biegu bym poszedł na rozmowę rekrutacyjną to pewnie bym się wywalił na jakiś teoretycznych pytaniach z którymi nie mam styczności na codzień.
Chcę iść na rozmowę rekrutacyjną dla treningu bez spiny, a jeśli firma wyda mi się spoko i będa mnie chcieli za dobrą kasę to może i bym zmienił obecną pracę.
@pieczony-ziemniaczek: nie wiem komu i po co by się chciało xD
Ale i tak nie wpiszą, bo takiej listy nie będzie :)
Ja swoją drogą czekam do lutego w mojej firmie jak minie mi rok pracy i #!$%@? w podskokach :D