[CalibraTeam]

Wreszcie ludzie zaczynają się szanować. Stare dziady z nastawieniem "ważne żeby robota była" odchodzą powoli do czorta. Przekonuje się o tym korpo, w którym pracuję, myśląc, iż samą wielkością firmy i rozpoznawalnością (inaczej: prestiżem) są w stanie zatrzymać specjalistów... Jeszcze 10-15 lat temu ludzie ustawiali się w kolejce, aby tu pracować. Po czasie okazywało się, iż wysokie zarobki (w porównaniu do sąsiednich firm) osiągalne są tylko dzięki pracującym weekendom. Ludzie godzili się na to kosztem życia prywatnego, rodzinnego. Podwyżki przez ten cały okres były w zasadzie wyrównaniem inflacji, bo przecież "można dorobić na nadgodzinach".

Taki system sprawdzał się wśród pracowników produkcyjnych, jednak ci biurowi, nie mając możliwości "dorobienia" w weekendy i skuszeni w/w prestiżem, po czasie orientowali się, że inne firmy w regionie oferują więcej (niejednokrotnie stawki x2). Korpo myślało, że za 6k netto są w stanie zatrzymać u siebie specjalistów od SAPa (i ABAPa). Kilku ludzi rzuciło wypowiedzenia. Widok wkurzonych managerów bezcenny.


#pracbaza #korposwiat #praca #sap #abap #programowanie #oswiadczenie

[peoplearestrange]

@CalibraTeam: jaka to jest firma która uważa, że pracować dla nich to jest prestiż? xD

[Matemit]

@CalibraTeam: Każde większe korpo w ten sposób działa. Szczególnie ssc bpo i inny outsourcing do tańszych krajów.

[Papf_]

@peoplearestrange: popatrz na młodych ludzi dostających pracę w korpo i jak się tym szczycą ( ͡° ͜ʖ ͡°) a jak się okazuje, że ich obowiązki może robić wyszkolona małpa to w---w jakich mało ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[K.....6]

@CalibraTeam: sama prawda, ale jest gorzej niz piszesz, w pandemii korporacje obnizaly wiodelki o 15-25%. Dodatkowo nie ma podwyzek inflacyjnych. Zapomnij ze dostaniesz tak sobie 8% podwyzki.

[Dibhala]

zatrzymać u siebie specjalistów od SAPa (i ABAPa)

@CalibraTeam: specjaliści od abapa za wymienione przez ciebie 6k to robią co najniżej przez tydzień, a nie przez miesiąc

[peoplearestrange]

@Papf_: ale op napisał z punktu pracodawcy, że to pracodawca uważa, że pracować dla nich to zaszczyt dla ludzi, a nie sami ludzie, bo ludzie różnie pojmują pojęcie prestiżu np moja koleżanka pracuje w urzędzie miasta i uważa że to prestiżowe