Aktywne Wpisy
iquiet +111
We wrześniu poproszono mnie, żebym przyszedł dodatkowo jeden dzień za +100% płatne (dniówka x2). Zgodziłem się bo spoko kasa za jeden dzień wychodzi.
Przed chwilą wydrukowałem pasek płacowy za wrzesień i to co zarobiłem za ten dodatkowy dzień to kierownik potrącił mi większą połowę tej dniówki x2 w premii i wyszło, że za ten dodatkowy dzień zarobiłem może z 70-100zł brutto a nie dniówkę x2 ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Rozmowa z kierownikiem nic nie da bo były już podobne sytuacje u innych i zawsze tłumaczy się:
Przed chwilą wydrukowałem pasek płacowy za wrzesień i to co zarobiłem za ten dodatkowy dzień to kierownik potrącił mi większą połowę tej dniówki x2 w premii i wyszło, że za ten dodatkowy dzień zarobiłem może z 70-100zł brutto a nie dniówkę x2 ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Rozmowa z kierownikiem nic nie da bo były już podobne sytuacje u innych i zawsze tłumaczy się:
to jest premia uznaniowa a ja uznałem, że na tyle zasłużyłeś
magdalena-gaska +234
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Aktywne Znaleziska
#leasing #samochody
@wuut: Ta różnica 300 złotych jest przy jakiej wartości auta, przy jakiej wysokości wpłacie własnej i jak wysokim wykupie? Wtedy można będzie sprawdzić różnicę w oprocentowaniu.
Trochę więcej informacji na temat stałe/zmienne: https://www.fmleasing.pl/porady/stale-czy-zmienne-oprocentowanie-leasingu-ktore-wybrac
Dzięki za link, poczytam.
@wuut: W takim razie różnica w RRSO wynosi aż 1,36 pkt. proc. Moim zdaniem ta oferta stała nie ma sensu.
@wuut: Nie są w stanie tego przewidzieć, a skoro namawiają, to bardzo możliwe, że mają po prostu zauważalnie wyższą prowizję za wariant stały - co nie dziwi przy takiej różnicy oprocentowania.