[mickpl]

Jedno trzeba przyznać i przestać się oszukiwać. To B2B w IT, gdzie ktoś w praktyce siedzi na etacie, a płaci w ten sposób dwa razy mniejsze podatki musiało kiedyś się skończyć. U mnie już nawet HR-y siedzą na B2B i ostatnio zastanawialiśmy się czy w tej firmie w ogóle jeszcze ktoś pracuje czy same przedsiębiorstwa.

#polskilad #nowylad #it #b2b #ekonomia #gospodarka

[JesusOfSuburbia]

@mickpl: oczywiście, że musiało się skończyć, skończyło się w UK, skończyło się w Niemczech i w Polsce prędzej czy później to zaorają jeszcze bardziej niż teraz.

Różnica jest taka, że funt czy euro są znacznie, znacznie silniejsze niż bieda PLN.

[Saeglopur]

@mickpl: @JesusOfSuburbia: To zjawisko było wg mnie symbolem nawet nie tylko korzystniejszych płac ALE głównie tego jakim syfem biurokratycznym są UoP - syfem dla wszystkich. Ciężar administracyjny, powaga zobowiązań, dylematy księgowe itp. itd. każdy (jako firma) wolał tego unikać i wypychał tym bardziej z chęcią reszte na FV. Tak samo tym sposobem też wszelkie prawo pracy, czas nieokreślony, macierzyńskie, bla bla bla - wszystko to było z głowy

[mickpl]

@Saeglopur: Nie mogę się z Tobą zgodzić. Korpo jest świetnie przygotowane na UoP, a etat jest dla pracownika korzystniejszy (np. mniejsza odpowiedzialność). To się robiło tylko i wyłącznie ze względu na kasę.

[Saeglopur]

@mickpl: @JesusOfSuburbia: Pisze o tym wyżej bo właśnie ten administracyjno-księgowy ciężar i brak elastyczności były problemem. Zamiast wyciągnąć wnioski w sposób pragmatyczny z tego że to wszystko jest przeregulowane to cyk po polsku typowo zakazy, dalsze regulacje.

Szkoda bo PL naprawde mogłaby grubo stać w Europie nawet nie tylko taką elastycznością w oferowaniu pracy specjalistów ale też produkcją itp. zwłaszcza że co jak co ale to niby własnie

[Saeglopur]

Nie mogę się z Tobą zgodzić. Korpo jest świetnie przygotowane na UoP, a etat jest dla pracownika korzystniejszy (np. mniejsza odpowiedzialność). To się robiło tylko i wyłącznie ze względu na kasę.

@mickpl: Korpo, fabryka, zwykłe jakieś prace. Pełna zgoda. Ale my tu mówimy o DG dla specjalistów, pracowników software house itp. często z zasady na wycinki prac, na projekty itp.

[mickpl]

@Saeglopur: No jasne, jak ktoś jest takim specjalistą i obsługuje w roku kilkanaście różnych projektów z różnych firm to inna sprawa.

Za to w realiach korpo przychodzisz do kadr i dostajesz propozycję

UoP - tyle a tyle
DG - tyle

[yelm]

@mickpl: zauważ proszę ze podwyżki obejmą nie tylko sektor IT. Po drugie a co jesli ktoś pracuje na B2B dla zagranicznej firmy i nie ma możliwości UOP? Nie zawsze układ b2b to próba wyłudzenia niższych podatków.

[mickpl]

@yelm: A to inna sprawa. Ja piszę tylko o tym, że to eldorado, w którym idziesz sobie do kadr i prosisz o "zmianę z UoP na DG, bo chcesz więcej dostawać do ręki" musiało się kiedyś skończyć.

[yelm]

@mickpl: No to skończyło się wylaniem dziecka razem z kąpielą, bo dostali po tyłku wszyscy przedsiębiorcy. A Czy to co było było nieuczciwe? Jeśli wg Ciebie tak, to dlaczego wytłumacz mi proszę dlaczego? A może problem nie był w b2b tylko w kosztach etatowego pracownika?

[mackarr]

@mickpl: Niby tak, ale też te 19% liniowego miało być sposobem do zachęcenia ludzi do zakładania firm i rozwijania działalności. Sam myślałem o tym aby przez 2 lata popracować jak standardowy programista B2B (hehehe, więcej do ręki), a potem normalnie rozbudowywać w normalną firmę zatrudniającą ludzi jak już poznam na co zwrócić uwagę przy firmie. Ale teraz szczerze, nie wiem czy mi się chce ( ͡° ʖ̯ ͡

[thebugger]

@mickpl: Jestem na #b2b i może nie #programista15k a adminem 22k+ i jakoś nie uważam żeby cokolwiek się dla mnie skończyło. Mam kontrakt roczny i kończy się akurat na koniec roku więc wtedy już wszystko będzie jasne (dziś to tylko propozycja, która może nie wejść w życie - tak samo jak kilkukrotne próby zniesienia limitu składek ZUS). Nie łudzę się że jednak to nie przejdzie, ale

[thebugger]

@WilhelmNeuropek: No dobrze, ale przed podaniem stawki będę już wiedział ile mi zabiorą. Więc kwotę mnie satysfakcjonującą będę też wstanie wcześniej wyliczyć.

[gryyyn]

musiało kiedyś się skończyć

@mickpl: Tak jak umowy śmieciowe. Niby każdy się łudził ale wiadome było od lat, że jak będą potrzebowali/chcieli to ukrócą temat w 5 minut. Biorą się teraz też za KRUS powoli (bo docelowo chcą skończyć nawet z ZUSem). Jak się skończy mamona to nawet górnikom #!$%@?ą ich wszystkie przywileje a potem spałują za podskakiwanie.

[WaxYL]

@mickpl: Ok, to w takim razie dostanę na JDG płatny urlop, wczasy pod grusza, odpowiedzialność za błędy do 3 pensji, dofinansowanie do okularów, opiekę w razie wypadku przy pracy, odzież roboczą i inne rzeczy?
Nie, wiec proszę o RÓWNE TRAKTOWANIE a nie tylko "#!$%@? im".